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13*******73 2022-07-14 3个回答 51人关注
在隆林如何在工作中快速找到自身的不足？
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19*******41 2022-07-14如果发现身边其他同事做事雷厉风行，效率质量很高，而自己跟他们有一段明显的差距，基本就可以判断出来自己的能力水平如何了。当然也可以从客户领导对你的满意度来判断。倘若业务能力强，工作态度佳，客户对你完成的任务比较认可，就会得到更多的赞赏。领导看好你，欣赏你这个人的能力和态度，就会给予更多或者更佳的工作机会，或者直接就被领导提拔了，获得更多的薪资待遇。反观就是能力还不足，还需再努力才行。
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13*******67 2022-07-14从自己的工作效率方面来快速判断自己不足之处。一项任务发布出来到完成的时间间隔来判断自己的业务综合能力强弱。如果能及时快速的投入到工作中去适应并且把工作任务落实贯彻好，在最佳的时间范围内完成了任务指标。效率高，说明个人能力强，反之，相对来说，就会比较差。还有就是可以通过同事之间的工作对比情况，来实现快速查找工作中的不足，以完善自己的工作能力。
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13*******27 2022-07-14在工作中我们都不是一个具有超能力完美无缺的人，都会存在或多或少缺陷与不足，那要如何在工作中快速发现自己的不足呢？以下是个人的一点看法。首先是从工作结果反馈回来的信息中去发现自己不足。做任何一项工作，我们都会有一个指标，如果我们能够按照给出的标准，顺利完成任务，而且完成的结果能够基本或者完全符合，那意味着工作能力还不错，如果完全不达标或者达标率极低的话，也可以很快地检测出自己业务能力水平情况。
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