隆林员工招聘

职位描述:
1、负责门店的日常运营管理工作,确保店铺经营目标的达成和服务质量的提升
2、负责门店的货品采购与储备等工作
3、制定门店的月度/季度/年度工作计划并带领员工完成计划目标
4、协助总部做好客户服务相关工作,提高客户满意度
5、负责对顾客进行接待和服务,为客人提供满意的服务体验
6、维护店内日常秩序及卫生管理工作
7、领导交办的其它事项
职位要求:
1、年龄25岁以上
2、五年以上足疗管理经验或三年以上的店长管理经验优先
3、有团队精神,良好的沟通技巧,有较强的抗压能力
4、具有较好的执行力、较强的领导力和协调能力
5、热爱足疗行业,有良好的服务意识,具备高度的工作热情和责任心

岗位职责：
1.负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
2.组织带领下属完成经营指标与利润指标；
3.负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度；
4.组织检查、追踪、反馈门店的日常工作的开展。
5.店面团队建设，指导、培训、发展下属；
6.负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；
7.负责店面员工的招聘；
8.维持门店的QSC标准；
职位要求：
1.性别不限
2.具有足疗会所工作经验者；
3.有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神；
4.有亲和力并对服务行业充满热情；
5.能适应快节奏工作，能承受压力；
6.具有快速学习能力和经营意识。