提示
确定
桂聘首页 问答首页 问题详情
  • 13*******11
    2021-11-15
    3个回答
    109人关注

    hrbp和hr的区别什么？坐标龙胜

提交答案
龙胜人必备APP
节省80%的找工作时间
下载APP
全部回答 （3）
  • 13*******96
    2021-11-15
    传统HR的定位是确保每一个职能完成对应人力资源工作，更强调功能本身
    而HRBP，则是强调用HR的专业理论和工具来促进业务部门达成战略目标，更关注最终更大层面上的结果。
  • 13*******59
    2021-11-15
    HRBP是人力资源三支柱中的其中之一的职能，按照人力资源三支柱的人力资源分工模式，会将人力资源的工作分为3大类：
    第一类就是核算工资、办理入离职手续、开具各类证明、发布招聘信息筛简历约求职者面试这一类基础的操作性工作，强调将其规范化、统一化，由人力资源共享中心（SSC）来承担。SSC就是人力资源三支柱模型中的其中之一
  • 13*******89
    2021-11-15
    传统的HR，我们都非常熟悉，它是基于6大模块的职能来进行分工的，当你说到HR的时候，也会说这个HR是做招聘的，那个是做薪酬的。

相关企业

龙胜相关热门岗位

普工/操作工包装工渠道销售

行业招聘

大学运输测绘批发网络传媒保健品地质投资办公设备培训房地产开发广告包装服饰生物科技咨询监理餐饮房地产

地区招聘

阳朔人才网荔浦人才网平乐人才网灵川人才网全州人才网兴安人才网永福人才网灌阳人才网龙胜人才网资源人才网恭城人才网
提示
确定