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13*******93
2022-02-02
3个回答
433人关注
在龙胜小学老师工资待遇
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全部回答 (3)
19*******63
2022-02-02
.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
特优津贴:全体
教师
公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。
山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
18*******31
2022-02-02
教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老
教师
的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
13*******93
2022-02-02
小学教师
工资待遇根据地区、教龄、学校等不同,差异很大。
基本工资:
教师
按照教师资格定:
小学
教师
3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
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