提示
确定
桂聘首页 问答首页 问题详情
  • 13*******13
    2022-02-11
    3个回答
    201人关注

    当去公司应聘时，HR问上一份工作辞职的原因，应该怎么回答比较好？坐标龙胜

提交答案
龙胜人必备APP
节省80%的找工作时间
下载APP
全部回答 （3）
  • 13*******15
    2022-02-11
    避免把离职原因说得太详细、太具体。面试官不是要听你发牢骚、吐苦水，面试官问你离职原因的时候，你只需要简明扼要地表述清楚就好，因为面试官也想要了解你的逻辑思维能力和语言表达能力，面试官是要找一位积极向上、有工作热情的员工来公司，而不是一个喋喋不休、吐槽前公司的员工。所以，回答的时候不要把离职原因说得太具体，只需要简明扼要即可。
  • 13*******06
    2022-02-11
    想要寻求更好的发展。可以说个人的发展规划与原来的公司发展不匹配，在原来公司发展的话，没有更多的机会和发展空间，并且，一定要记得，这个过程中要说明一下自己下一阶段的发展目标与工作规划，别只是简单的说和自己的规划不一致，要具体的说出哪里不一致，或者阐述一下自己的大致规划或者下一阶段的目标，如果只是简单地说规划不一致，又没有具体地罗列出来的话，就会显得毫无意义、毫无依据，还会让面试官觉得你在编瞎话。
  • 13*******55
    2022-02-11
    直接说是因为薪资待遇的问题。其实面试官作为人力资源的HR，大概也都知道员工辞职的原因，只不过想通过这些问题来判断面试者求职的主要目的，还有判断面试者侧重哪方面的发展，因此，面试的时候，你就可以直接说，上一份工作的离职原因是因为薪资。

相关企业

龙胜相关热门岗位

普工/操作工包装工渠道销售

行业招聘

办公设备食品服饰电气艺术培训能源美容运输门窗化学投资传媒茶叶建筑电子装饰监理生物科技玻璃酒店

地区招聘

阳朔人才网荔浦人才网平乐人才网灵川人才网全州人才网兴安人才网永福人才网灌阳人才网龙胜人才网资源人才网恭城人才网
提示
确定