陆川人力资源招聘

总经理助理岗位职责与任职要求
一、主要职责包括：
1、 协助管理：协助总经理进行日常管理和部门协调，确保各项业务顺利进行。
2、 文件管理：负责起草、存档和整理总经理签署的文件，还包括公司管理制度的完善与修订。
3、 信息收集与研究：收集有用信息，协助总经理调查研究，提供处理意见或建议。
4、 会议组织：组织总经理办公会议和其他会议，并负责会议纪录，确保决议和决定得以有效执行。
5、 公关与接待：负责公司来访接待工作，包括安排商务旅行和来宾接待。
6、 人力资源：协助制定人力资源战略，完善公司人力资源结构，并负责日常招聘工作。
7、 绩效考核：完善公司绩效考核制度，确保员工绩效得到有效评估。
二：任职要求
1、 教育背景：本科及以上学历，企业管理或相关学科。
2、 工作经验：至少2年以上相关工作经验，能够熟练处理企业管理日常事务。
3、 技能与能力：具备良好的沟通协调能力、组织能力、公关能力，以及强烈的团队合作精神。
4、 个人素质：思维敏捷，能够独立解决问题，对企业和行业有深入的理解。
5、 语言与驾驶：良好的中英文沟通能力，熟练驾驶。
6、总结：总经理助理作为总经理的左右手，承担着重要的支持和管理角色，要求具备全面的能力和丰富的经验，以确保公司的高效运作和持续发展。