陆川战略管理招聘

岗位职责：
1、负责技术团队的整体规划与管理，确保团队目标与公司战略一致；
2、领导技术项目的实施，从需求分析到交付，全程把控项目进度与质量；
3、推动技术创新，优化现有技术架构，提升产品性能和用户体验；
4、建立和维护技术标准和规范，提高团队技术水平和代码质量；
5、协调跨部门合作，解决技术难题，促进业务目标的实现。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机科学或相关专业，5年以上技术开发经验；
2、具备丰富的团队管理经验，能够激励团队成员，提升团队效能；
3、精通主流开发语言和技术栈，有大型系统架构设计经验者优先；
4、优秀的项目管理能力，能够有效控制项目风险，确保按时交付；
5、良好的沟通协调能力，能够在复杂环境中推动问题解决与决策。

总经理助理岗位职责与任职要求
一、主要职责包括：
1、 协助管理：协助总经理进行日常管理和部门协调，确保各项业务顺利进行。
2、 文件管理：负责起草、存档和整理总经理签署的文件，还包括公司管理制度的完善与修订。
3、 信息收集与研究：收集有用信息，协助总经理调查研究，提供处理意见或建议。
4、 会议组织：组织总经理办公会议和其他会议，并负责会议纪录，确保决议和决定得以有效执行。
5、 公关与接待：负责公司来访接待工作，包括安排商务旅行和来宾接待。
6、 人力资源：协助制定人力资源战略，完善公司人力资源结构，并负责日常招聘工作。
7、 绩效考核：完善公司绩效考核制度，确保员工绩效得到有效评估。
二：任职要求
1、 教育背景：本科及以上学历，企业管理或相关学科。
2、 工作经验：至少2年以上相关工作经验，能够熟练处理企业管理日常事务。
3、 技能与能力：具备良好的沟通协调能力、组织能力、公关能力，以及强烈的团队合作精神。
4、 个人素质：思维敏捷，能够独立解决问题，对企业和行业有深入的理解。
5、 语言与驾驶：良好的中英文沟通能力，熟练驾驶。
6、总结：总经理助理作为总经理的左右手，承担着重要的支持和管理角色，要求具备全面的能力和丰富的经验，以确保公司的高效运作和持续发展。