罗城招聘管理招聘

岗位职责：
工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规；
3、处理员工关系，维护良好的工作氛围。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和技能；
2、能够独立完成人力资源相关工作，具有较强的沟通和协调能力；
3、对人力资源管理有深刻理解，能够有效地解决人事管理中的问题。

工作内容：
1、资金日报表，核对付款，打印付款回单等单据，交主管会计处理账务。
2、购买办公用品，行政及车间日常小额报销费用金蝶账务处理。
3、人员入离职手续办理，资料保管等。(招聘、入离职、团意险更替、宿舍等),加强员工安全宣教。
4、核算车间人工计件工资，做好后勤考勤统计，交主管会计出具工资表。
5、统计成品、半成品、原材料数量；原料库存管理，外购原料收货验收开出单据。
6、外购成品及车间自产成品，入库核对，录入 ERP；入库表发到群内。
7、单休，8:00 --18:00，免费提供食宿。