至于跳槽,这个平台人员流动性非常的大,来来往往的,而且由于工作性质的原因,跳槽对自身损失很小,无非就是广而告之换了个银行,做的还是原来的工作原来的事情。跳槽对城市的局限性非常小,因为工作性质面对的是全国各地的所有银行同业,换了在哪个地方的哪间银行做,都一样做,无非换换名片,改改微信名、QQ名,人脉资源属于随身携带。不理解题主所谓的不像一般银行的岗位可以跳槽的观点,因为据我说知,在这个圈子做久了,无论是跳银行还是跳金融公司,都比银行其他岗位容易多了,毕竟不那么讲究当地资源。 看着好像题主相当在意薪酬,这么说吧,我一个兄弟,做票据的,做了1年
柜员去跟着验票,然后跳进同业圈,年薪从10涨到20,后来做了2年跳去一家股份行票据部带小团队,从20到50。不知道你要求的部门主管是什么概念,老总的话大几十吧,大股份行的老总应该是有上百吧,分管副行长估计能有小几百吧。一般来说员工都是小几十啦。去年一个做了2年经验的同业跳槽,简历的目标薪酬是30万年薪,仅供参考啦。