工作能力差在马山的表现是什么？

总结起来就是：眼、嘴、耳、手脚与脑子之间各有各的想法。 1、睁眼瞎。给一个表，只看懂了数字却看不懂数据背后的含义；给一个ppt，只看懂了版面简约大方，却看不懂内容之间的逻辑；给一个word或者一本书，每一个字都认识但是连起来就不懂啥意思。 眼睛只带给你最基本的事物感官，但你却不动脑去思考这些看到的工作背后含义是什么、数据怎么来的、之间的逻辑是什么、版面怎么设计的、如果给我我要怎么做。 所以，眼睛看到的东西，关我脑子啥事？ 2、张嘴哑。老是闷头干事，不会做的工也不主动请教领导或者同事，需要其他部门协调配合的工作，怕麻烦别人就自己憋着做，最后工作超期了、效果还差被领导批了还自觉委屈。

5. 汇报没条理，反馈个工作支支吾吾，谁也听不懂，不够能落落大方点吗。 6. 记忆力不好，领导交代的工作，转身就忘，同一错误犯好几次，不用心，对工作不重视，不长记性。 7. 独来独往，人际交往能力差，和同事很少聊天，缺乏自信，觉得大家都不待见你。 8. 一根筋，死板，遇到问题死磕，解决不了也不请教，也不汇报，把自己孤立起来，觉得自己很牛逼，最后耽误进程。 9. 不为上级分忧不说，经常给上司带来烦恼，发出去的邮件也不先确认，经常被人反问。 10. 面对面沟通反应慢，表达不清楚，刚和你沟通完，回头你又问，一件事确认好几遍，浪费沟通成本。

1. 不灵活，怎么说都不明白，领悟能力差，机灵的一点就通。 2. 害怕和领导沟通，只知道蒙头干活，自己的项目进度咋样了，到哪个阶段，遇到什么问题从来不主动跟领导反馈和沟通，硬着头皮干，到头来进度落后，吃力不讨好。 3. 交代的事情不能按时完成，总喜欢拖到截止日期，领导催了才开始，对工作没有热情。 4. 逻辑差，做事没计划没思路，事一多就不知道怎么安排任务，搞不清楚事情的轻重缓急，优先顺序，花太多时间做小事情而耽误了大事。 5. 汇报没条理，反馈个工作支支吾吾，谁也听不懂，不够能落落大方点吗。 6. 记忆力不好，领导交代的工作，转身就忘，同一错误犯好几次，不用心，对工作不重视，不长记性。