外贸业务员在马山是不是青春饭？

作者：岑凯瑜
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不请自来哈哈，有一个做外贸的男朋友，刚开始那几年会很辛苦，是看着他辛苦你很心疼那种。第一年，做别人的小跟班，跟单处理杂事，还没有提成，拿着微薄的薪水，不舍得出去下馆子，他也不喜欢外面的油烟，出去吃顿饭回来都要磕药那种，实在不忍心，结果我练得一手好厨艺。第二年，老板分一些小，难搞，基本没什么希望的客户给他练练手，他很勤奋，有那么一段时间勤奋到怀疑他出轨，有时候半夜睡着 睡着感觉身边有亮光，迷蒙中看到他拿着手机，有个对话框，突然脑子一激灵，死鬼，是不是在背着我和哪个妹子聊天，凑近一看，原来在联系客户。他特地调了半夜的闹钟起来找客户，倒时差。想想白天他还要陪我，晚上要陪客户，有时候白天去逛街，逛着逛着客户找他了，他会说，亲爱的，我去那里坐坐处理一下事情，你先逛逛，好吧，谁让客户是上帝呢，本来想撒娇都撒不起来了。把那几个半死不活的客户做起来了，他还自己开发了几个客户，就这样，拿了两个季度的优秀员工，工作渐渐有了起色。他也会给自己鼓励，拿了提成请我吃大餐，带我去逛街买衣服，这也是一种小幸福，哈哈。为了开发客户，他坚持一年多和客户联系，随叫随到，又不给你下单，有那么一刻怀疑，他追我都没这么积极୧( ⁼̴̶̤̀ω⁼̴̶̤́ )૭，当然，我隐隐觉得这其中也是有窍门的，就像追女孩子有套路一样哈哈哈。

2️⃣公司再招聘时，为减少沉默成本和提高效益 ，很多都会招聘小于27岁的外贸业务员，当前岗位流动性比较大，换血快，所以在公司看上去都是小年轻居多。 一句话：能力不强，很容易被动找工作，找着找着就到了不友好的职场年龄“限制”，看上去，外贸业务员好像是青春饭。 青春饭想法，就是一个危机意识，不妨我们利用好这个危机意识，好好修炼，多琢磨如何做增强实力并行动起来。 最近在看《正青春》这部剧，销售职场精英，做事雷厉风行，数据说话，业绩为王。 能力说话， 外贸业务员不是青春饭！

外贸业务员流动性大，很多公司普遍都是小年轻的较多，让人不禁在想“外贸业务员是青春饭？” 不是。 外贸业务岗是靠积累获得的长期利好，客户资源积累越多，越有经验的老业务，握在手里的牌就是王炸，能顶公司半边天。业绩好，公司把你当财神爷供着。 外贸业务员当然不是青春饭。 那为什么公司都是年轻人居多？ 1️⃣能力强的人都不愿意别人再打工，积累到一定经验和资源，大都出来做老板单干了。或者，做了管理层。 2️⃣公司再招聘时，为减少沉默成本和提高效益 ，很多都会招聘小于27岁的外贸业务员，当前岗位流动性比较大，换血快，所以在公司看上去都是小年轻居多。 一句话：能力不强，很容易被动找工作，找着找着就到了不友好的职场年龄“限制”，看上去，外贸业务员好像是青春饭。