月薪一万在马山能过什么样的生活？

用APP更方便

桂聘首页  问答首页  问题详情

 13*******29
2022-12-01
3个回答
125人关注

月薪一万在马山能过什么样的生活？

马山人必备APP

节省80%的找工作时间

下载APP

全部回答（3）

 13*******46
2022-12-02

看来是我们的本土终于要发展了，对人才个人来说只是家乡能给出拿得出手的薪资了同时离家近，外面又卷。既然高层次岗位分完了，一般层次的岗位呢？抱歉，高学历的人多，不乏所谓“天坑”专业想回乡躺平的大哥（姐）们。HR一看：哦？高学历？海归？要要要！其他的大专（哪怕你手撕谷歌，脚踢赛门铁克）门槛没到，对不起，简历Pass（当然，前面括号那种人才肯定会被特招的^_^）。所以广西的人才每年都在流失，毕竟不是所有人都是高学历，他们还要养活自己，同样一份工作南宁2000，隔壁广东5000多包吃住。。。是你，你去不去？另外的问题来了，但高学历一定意味着技术过硬吗？不一定。所以真正的生产部门还得通过社招要一线大厂回来的高技术密集型人才。但招回来的人才可能受限于业务或单位体量亦或是团队能力，身兼多个要职，对上不讨好，对下不凝聚，他真的会用十二分热情去拥抱工作吗？还是会选择和稀泥，这个我不知道，不能乱说。。。
 13*******70
2022-12-01

据我了解，广西缺人才但应该不缺劳动力（毕竟临近东南亚，懂的都懂），南宁缺高技术密集型人才但不缺高学历人才。也是因为广西太缺少发展了，作为广西的首府南宁就更需要发展了。但也正因为这个心态，南宁引进了一大批高学历人才，在老一辈的眼中高学历就代表人才，显而易见的是：南宁很多单位或街道的外聘人员需要本科学历，一些公办甚至民办的高职高专强制性的要研究生学历，各大国企写着本科以上学历，但据了解本科真的投进去也是石沉大海，当然这现象跟本科、研究生扩招有很大的关系，但也说明南宁是真的“穷怕了”，会拿出诱人的人才引进政策，会成立、重组自己家的本土企业保持时代跟进，会以够得着一线城市的薪资吸引名校的硕博士回家乡建设，这当然是一个很好的现象（相当于硕博士来说，毕竟有资源的配套了），但也照成了“人才溢价”的现象，毕竟广西的人多，真正大家愿意待的还得看南宁（PS:各位别跟我辩，就这点来说你们说的都对，行行好），高学历人才占据了南宁高层次岗位
 13*******52
2022-12-01

我是个南宁人，即将毕业的应届生来强答一下吧本人是中科院京所软件工程方向的硕士（做软件就几个所，我就不自报家门了^_^）。虽然没有在南宁工作过，但是对南宁高物价、低收入的现状也是熏陶已久了。我觉得应该搞清楚几个点：南宁的物价为什么高？收入为什么低？南宁的发展前景如何？值不值得在这里扎根？人才回来了能不能物尽其用？各行有各行的说法，我就在这里说说程（ban）序（zhuan）员（gou）的现状。首先声明，这是我的个人看法，我仅以我一个即将毕业学生个人角度提出我浅薄的认知，希望各位看官理性探讨，Thanks♪(･ω･)ﾉ。PS：上次回答时关于平均工资这块有局限，感谢评论区的朋友指正。对于第一点我认为这还是跟广西实际经济水平有关和南宁过度的房地产行业有关。广西2021年的人均GDP是全国倒数第三，在南宁我能感觉得到除了个体户或自由职业者，其他领“死”工资的从业人员（除那几个为数不多很强的国企，以及干部储备人才）一年的收入相对维持在全国范围内很低的水平，到手3000左右是常态，4.5千是好些人羡慕的对象了，但按照广西统计局在2021年给出的数据南宁城镇非私营单位平均工资为97978元（方差这种数据我没有查到），如果按月算8164元/月（PS:我只是简单的除12）