为什么在马山越来越多的年轻人感觉工作没有动力、职业发展没有希望，迷茫和中年危机等现象普遍发生？

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 13*******83
2022-12-07
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为什么在马山越来越多的年轻人感觉工作没有动力、职业发展没有希望，迷茫和中年危机等现象普遍发生？

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全部回答（3）

 13*******21
2022-12-07

过去的国企工人，虽然钱不多，但是单位有食堂，有房子，国家管了教育、养老和医疗，自己挣多少花多少，可不就“咱们工人有力量”了？现在的年轻人，哪怕在互联网这种高薪行业，工资扣个知道自己一时半会用不上的五险一金，再交一交房租水电，真的也不剩几个子儿了。可不就自嘲是社畜、肥宅？这不是开玩笑，调查一下当年的工人幸福指数绝对爆现在年轻人几条街不止。这还没有完，因为马克思说资本是有自己的意志的，它的意志就是实现自己的最大化。所以劳动和价值开始完全脱钩，10年前有个房子，现在抵得上别人一辈子的劳动，另一方面，是分工越来越细，人越来越原子化。我那些进互联网的同学，一个个都是名校研究生毕业，可他们觉得自己的工作随便一个本科生来学段时间就把自己取代了。再者，就是加班时间越来越长，八小时工作制和双休日就是个笑话。什么叫“对剩余价值的剥削”？就是劳动者一天劳动所得，仅仅够他恢复劳动力进行第二天的再次劳动。这下好了，广大年轻人累死累活，忙到晚上连性生活都不想有，结果却发现没有多少时间是属于自己的。本来以为自己赚钱就可以想买什么买什么，本来以为工作没有人管，周末时间可以自由支配，但是现实却是下了班累得只想躺在床上，点个外卖刷刷手机。
 13*******25
2022-12-07

这个问题，马克思早就预言过了，在我们中学的课本也提过了无数次。这就是资本对劳动的异化！同时也是对人的异化！劳动，本来是人的本质属性。何为本质属性？就是这个属性不像吃喝拉撒睡，饱暖思淫欲去啪啪啪一样，这个属性别的动物都没有，唯独人有。人是无法不劳动的，让一个人休息一星期、一个月可能会很开心，但让他一直闲着，他就总要找一点事情去实现自己的价值，创造价值就是劳动，价值就是凝结于商品中的人类劳动。所以劳动本来应该是快乐的，因为劳动创造价值嘛，劳动是自己本质属性的表达嘛。如果想找这样快乐的劳动者聊聊，就来北京打一辆出租车。北京开出租的本地人好多都不差这几个钱，为啥还要开出租？有一次我出差，出租车司机师傅特别贫，一直和我说“现在好多人都看重钱，我才不在乎，我一分存款都没有，我儿子我也不打算给他一分钱…”我一听就赶紧打住，师傅您先说说自己有几套房吧。师傅说也不多，就两套，不过有一套快拆了，拆了我能再买八套。我边听边带上耳机说，师傅我有些晕车，不说话了啊我眯一会儿……
 13*******69
2022-12-07

这是我工作的上一家公司。我手下有一个软件工程师，28岁，参加工作5年，挺聪明一小伙，但就是工作没“干劲”。领导交代的事情，虽然也能够按时完成，但如果领导没有交代，也绝不多干一分，用管理学的说法，就是特别缺乏“工作积极性”。早晨上班，小伙子基本踩点到，问起来总是说地铁人多，没办法。因为小伙挺聪明，我对他寄予厚望，也单独找他谈过几次，“晓之以利，动之于情”，告他要努力，要奋斗。当时小伙也答应的挺好，但事后总还是老样子。至于小伙是什么心态，为什么是这个样子，我一时也闹不明白，只得感慨“现在的年轻人，真是一代不如一代”。直到有一天，遇到一件事，我才算彻底弄明白了小伙子的行为。一个星期四，上午，我正在和小伙子讨论一个新的设计，他突然去外边接了一个电话，回来后，便面带急色的告我说： “钧哥，我家里有点急事，今天下午和明天，要和您告个假!” 看他不安的样子，我就关切的问： “这么着急，不会是父母生病了吧？”