分享个实际的案例:之前公司要招几个实习生,主要的工作就是负责一些资料整理和数据录入,真心没啥技术含量,所以正式员工都不愿意做,只好招实习生来干,也没啥高要求,会用电脑,会打字,做事比较认真踏实就行了,为了好招人,给实习生的岗位起了个财务实习生的名字,实习期两个月,实习工资100元/天,月结,发出去当天就收到了几十份简历,第二天就招满了。你感受一下。 有些公司
招聘实习的岗位确实没啥要求的,基本是个大学生(包括专科)就能做,面试就是走个过场,真的。 招聘中各种情况和内幕是很多的,不是局内人你可能永远也不搞不清楚为什么有的人看起上很一般却被录取了?有的人挺不错的却没通过? 招聘,很多时候不仅是一门科学,也是一门玄学(捂脸)