既然要做人才储备和雇主品牌的宣传,那么每一家企业都会根据自身的特点和要求量身定制自己的简历模块。 一般而言,他们不会用
招聘平台、学校就业办统一的简历模块,而是让学生到自己的官网注册和独立填写网申信息进行投递。 但企业官网的招聘系统又有多少合适的学生访问呢? 出于压缩成本以及流量的考虑,企业一般会购买第三方的招聘系统来搭建自己官方的招聘系统,同时招聘系统又把职位同步发送到第三方招聘平台收取简历。 你如果在招聘平台或者学校就业网投递的简历,实际上都通过招聘系统导入了企业内部的简历库。 而HR在企业内部简历库的浏览、标记不合适等动作在招聘平台和学校就业网是看不到的。 所以很多校招岗位你的投递如果没有HR联系你沟通面试,那么石沉大海也是一件蛮正常的事儿了(简历继续投递起来吧