01.编制
教师
教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统,享受事业单位工作待遇。
有编制的
教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
职称工资可以随着职称的升高而升高,工龄增加,工龄工资也增加,有编制的
教师工作更有保障,更稳定,可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
02.特岗教师
特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和地方县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。
三年服务期满,经考核特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。
特岗教师在笔试和面试都过关的情况下,直接算编制,有三个月实习期。
03.非在编教师
一些学校编制满了,但还是缺少教师,于是会公开
招聘一批教师,虽然不能及时给这些教师入编,不过等到有空编之后,会给这些教师办理入编手续。
这些教师在教学期间的教龄,转正入编后会算入教龄,正常评定职称。
这些教师的工资,和在编教师差不多,甚至由于五险一金扣的少,实发工资比在编教师还要多点。
但是至于什么时候有编制就不好说了,所以非在编教师的心总是悬着。