1.同样是帮忙的事,不看事大小,看人。
2.不得罪人,因为你指不定哪天用得上。
3.凡事从长计议,好处往往在后边。
对应在裁员增加工作量这个事上,就能理的通了。
首先
给你增加工作量的是谁?是小主管的话别搭理他,他没有价值。
假如是大老板的话,而且裁员确实是因为企业不景气而不是针对你个人的话,我劝你力所能及的前提下帮一把。
留个职场身后名也许有用。我见过不少从公司走了又回来,比走以前职位薪水还高的人。
而且如果是大老板的话,他针对你个人的概率太小了!意气用事的人也当不了大老板。
商人只看利益,他今天能让你走,明天看见你有价值,马上加钱让你回来信不信?
爱赌气的性格玩不转商业,这一点来说,商场不是江湖,不会意气用事。
其次
即便是小主管的主意,你不做这块额外的活没问题,但别跟他撕逼。
不是做给他看的,是做给周围人看的。
你未来未必没有机会跟周围人合作,现在你跟一个小吏开撕,让周围人对你有成见,挡自己后路。
而且你前边已经跟这帮人共事很久了,现在撕起来很不值。