ps.刚才忘了说了,还有时间先后的问题,动员大家去考研,考不上的还有找工作兜底,两轮下来家里蹲的就不多了。如果大家不考一考直接都去找工作了,kpi怕是会更难看……
psps.大家不要误会,学校重视考研不等于不提就业这事了。只不过,鼓励考研是三年的事,催促就业是一学期的事。到了毕业季了,给老师开会,大伙督促一下学生就业,看看有什么路子帮着学生解决解决(但是学院也没法逼老师们每人解决几个学生……的就业,所以这种动员效果不大);然后找几个过来人给大家做个宣讲,再通过辅导员去督促学生就业,招的动员学生和企业在校招上双向对接;到这你都还没就业的话……要脸的学校就只能劝你签个三方,不要脸的学校就扣你毕业证逼你拿个合同来换。但总体来说,待业青年不多的时候才能这么搞。这时候考研出国上岸人数多的学校,就腰杆比较硬了。反过来说,要是大家都不考研,毕业蹲了半个学校,再搞这种全员灵活就业骗数据的事怕就不是上热搜那么简单了。