南丹项目执行招聘

销售总监的核心职责是通过战略规划、团队管理和市场洞察，推动销售目标达成并提升企业市场竞争力。以下是其主要岗位职责：
1. 战略规划与目标制定
制定销售策略：根据公司年度目标，结合市场动态和行业趋势，制定销售计划、预算及渠道拓展方案。
分解目标与监控：将销售目标分解到团队/个人，定期跟踪执行情况，调整策略以确保达成。
2. 团队管理与培训
团队搭建与激励：负责销售团队的招聘、培训、考核和激励，提升团队战斗力。
流程优化：完善销售流程和客户管理体系，提高效率与客户满意度。
3. 客户与市场管理
客户关系维护：建立重点客户档案，定期回访，解决客户问题，提升复购率与忠诚度。
市场洞察：收集行业信息和竞争对手动态，为公司产品研发与定价提供建议。
4. 跨部门协作与资源协调
跨部门协作：与市场、客服、技术等部门协同，推动产品优化和客户需求落地。
资源整合：协调公司内部资源，保障销售项目顺利推进。
5. 数据分析与决策支持
数据监控：分析销售数据，识别增长点与问题，为管理层提供决策依据。
风险预警：提前预判市场变化，制定应对措施以降低销售风险。
6. 其他职责
行业活动参与：参加行业展会、论坛，提升公司品牌影响力。
制度执行：贯彻公司政策，确保销售团队合规运营。
总结：销售总监需兼具战略思维与执行能力，通过团队管理和市场把控，实现销售业绩增长与客户价值最大化。