南宁办公室专员招聘

桂聘提供2025年11月南宁办公室专员最新招聘,青秀区3条良庆区1条,平均工资约为3945元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多办公室专员办公室专员协助招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

银行调解专员(无业绩考核办公室坐班

5600-12000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 5人 18-30岁 咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
  • 带薪休假
  • 定期团建
云南呈祥企业管理咨询服务有限公司南宁分公司
2025-11-18
交通便利,公交地铁直达,隔一站就是航洋/万象城
岗位职责:
1、负责联系银行不良资产的客户,不需要面对客户沟通无压力,只需要电话联系客户,诉讼有律师负责,气氛好!
2、工作时间:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休!
3、薪资待遇:无责2500+补贴300+银行公司奖励+提成10-30%!!!在职员工月平均收入6-10k不等,多劳多得,每季有晋升制度!
接受小白,有专业人员进行带薪培训
室内办公,有微波炉和冰箱等,不定时聚餐,每个月都有生日会,团建活动

银行调解专员(无业绩考核办公室坐班)

5000-8000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人
云南呈祥企业管理咨询服务有限公司
2025-11-18
交通便利,公司400米就是地铁口,隔一站就是航洋/万象城
岗位职责:
1、负责联系银行不良资产的客户,不需要面对客户沟通无压力,只需要电话联系客户,诉讼有律师负责,气氛好!
2、工作时间:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休!
3、薪资待遇:无责2500+补贴300+银行公司奖励+提成10-30%!!!在职员工月平均收入6-10k不等,多劳多得,每季有晋升制度!
接受小白,有专业人员进行带薪培训
室内办公,有微波炉和冰箱等,不定时聚餐

横州 / 国企办公室车险专员

4000-9000元

南宁-青秀区 1人
中国人民财产保险股份有限公司南宁市分公司电子商务营业部
2025-11-13
工作内容:
1.针对车险到期的用户,通过电话,网络为客户办理每年续保事宜:
2、以新转保为主、续保二促为辅(客户名单由公司提供,无需外出,保单派送和后续服务由所在落地公司完成)
【应聘要求】
1、20-35岁,中专及以上学历;
2、沟通表达能力强,有相关工作经验者优先。
福利待遇:
1、缴纳五险
2、综合保底+提成+各类激励奖金(现金或实物)+各项福利,上不封顶,多劳多得;
3、国家法定节假日,均正常享受假期,员工享受各项节日费补贴、激励丰富员工的业务生活;
4.晋升通道:每一个季度一次内部竞聘,可晋升团队管理层或后勤管理岗位
工作时间:
8:30-12:00,14:00-18:00 ;节假日正常带薪休假

办公室客服专员

4000-6000元

南宁-良庆区 6人
广西领航升本教育科技有限公司
2025-11-12
纯接听,有来电就接,无需主动外呼,不含任何销售性质,工作简单,收入有保障,稳定4000-4500, 实习生保底收入3500元,可盖实习章。 工作内容: 负责在系统平台上接听人工热线的进线电话 只需要为来电用户提供查询、业务咨询解答、客户投诉处理、业务办理、客户建议等电咨询解答服务,不用外呼和拨打电话,没有扣罚,惩罚制度,讲究的就是开心上班,快乐生活。 工作时间: 每天工作7小时,到点可下班,无需加班。(休息充足)月休6-8天。缴纳五险 公司团队氛围好,提供每月团建活动(如烧烤,唱K,游园,定期大型活动拓展、球赛等) 白领模式,无需外出日晒雨淋,线上办公,办公环境舒适,同事之间关...
约 4 个岗位

南宁办公室专员招聘工资

¥ 3945 月均工资
薪资区间: 2000 - 22000元/月
1050
个岗位
薪酬区间: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 11.3%
    2K
  • 42%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 97.8%
  • 高中 0.1%
  • 大专 1.5%
  • 本科 0.6%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,高中占0.1%,大专占1.5%,本科占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.8%
  • 应届毕业生 0.1%
  • 1-3年 1%
  • 3-5年 0.1%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.8%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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