南宁财务工作招聘

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筛选工作

汽车4s店总经理

5000-10000元

南宁-江南区-南宁华南城 1人
广西盛世安达科技发展有限公司
2025-11-30
岗位职责:
1、全面负责4S店的日常运营管理工作,确保各项业务目标的达成;
2、制定并实施销售策略,提升客户满意度与市场份额;
3、优化团队结构,提升员工专业能力与服务意识,打造高效销售团队;
4、控制成本,提升盈利能力,确保财务健康;
5、建立并维护与厂家、供应商及客户的良好合作关系,拓展业务渠道。
任职要求:
1、具备丰富的汽车行业管理经验,熟悉4S店运营模式;
2、优秀的领导力和团队管理能力,能够激励团队达成业绩目标;
3、出色的沟通协调能力,能够处理复杂的客户关系与商业谈判;
4、强烈的责任心与事业心,能够在高压环境下保持高效工作;
5、对现代汽车销售市场趋势有深刻理解,具备创新思维。

运营主管

7000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-30
工作职责
1、团队组建与管理:门店店员的招聘、下属工作的督导、业务技能培训带教,人才培养,团建。
2、销售规划:目标分解、制定目标达成方案、方案跟进实施,效果评估。
3、销售管理:定期巡店并提供有效可行的问题解决方案,监督店铺标准化管理,人员培训验证与督查,门店活动效果评估。
4、卖场管理:门店日常工作检查察,包括卫生、纪律、音乐、安全设施、活动氛围、费用审核等。
5、货品管理:销售数据分析、货品陈列、商圈调研等。
6、完成销售目标及利润目标。
7、上级安排的其他工作。
任职资格
1、25-40周岁,大专及以上学历。
2、市场营销、工商管理、相关类专业,具有三年以上服装行业营运管理经验,具备服装、销售、基础财务知识。
3、熟练使用日常办公软件。
4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、公关交际能力、计划统筹能力。
5、接受过市场营销、服装、零售、财务、领导力、高效沟通、团队建设等方面的培训更佳。

店长(都市丽人融安店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-30
工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

区域督导(桂林)

4000-7000元

南宁-青秀区-万象城 1人 商场 物流
广西南宁凯蓝企业管理有限公司
2025-11-30
岗位职责: 1、指导所辖管店铺销售目标的达成;对所辖门店人员的销售技巧,商品知识、陈列技巧等给予指导,激发员工的工作主动与积极性,提高整个销售队伍的员工素质; 2、负责收集区域市场信息,同类、异类竞争者动态 …… ,了解所辖店铺商品销售情况,及时汇报并提出调整建议,解决实际问题; 3、负责所辖管店铺的人员、商品、财务、现场、安全等管理工作; 4、了解所辖门店人员动态,及时汇报并提出建议,指导、监督、考核门店员工的工作表现与执行力度 …… 并督促门店严格执行; 6、负责店铺各种突发性事件的协调、处理,提升门店服务质量与顾客满意度; 7、指导所辖管店铺的配货、补货、换货、退货,确保商品销售及库存的合理配比; 8、负责所辖管品牌(区域)新开门、撤店的工作指导及信息反馈 …… ; 9、负责与相关部门保持良好沟通、协调与合作; 10、完成公司领导交办的其他工作。 …… 一年以上零售业管理工作经验,具备较强的解决问题的能力和沟通协调的能力,适应不间断出差或长期出差; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程; 3、热爱销售行业,能够承受较大的工作强度和工作压力

店总

10000-15000元

南宁-兴宁区-广西金桥国际农产品批发市场 1人 电池 广告 能源
广西厚亿能源集团有限公司
2025-11-30
1.执行董事会决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。 …… 4、健全4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。 5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。 …… 7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。 8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。 9、好社会公共关系,为4S店树立良好的企业品牌形象。 加分项 有以下行业经验:4S店/后市场

店长(荔浦店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-30
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。

店长(防城港店)

4000-9000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-30
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。

店长(梧州都市丽人店)

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-30
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。

店长(贺州都市丽人内衣店)

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-30
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。

店长(都市丽人内衣北海店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-30
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。

店长(都市丽人内衣凭祥店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-30
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。

店长(都市丽人内衣东兴店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-30
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。

店长(都市丽人内衣融水店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-30
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。

店长(都市丽人内衣靖西店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-30
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。

店长(都市丽人内衣博白店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-30
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
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