南宁仓库统计招聘

岗位职责：
1.负责广西公司的行政管理和日常事务；
2.协助领导做好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的监督和检查；
3.负责好广西公司日常后勤保障工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品采购、仓库管理等，为各部门做好服务工作；
4.负责员工的考勤管理、统计、汇总、上报；
5.每月绩效考评及薪资核算工作；
6.负责办理新员工入职手续办理、合同签订、续签及保管工作、以及按时办理五险一金缴纳工作；
7.员工档案管理、公司合同及协议保管；
8.负责协助集团制度、企业文化及其他文件、政策的贯彻落实；
9.负责公司固定资产的统计及办公用品保管、领用等相关事宜；
10.上级领导交办的其他任务；
任职要求：
1.熟练掌握招聘、员工关系、薪酬绩效等板块工作；
2.掌握国家各项劳动人事法规政策；
3.熟悉行政管理工作流程和技巧；
4.熟练使用计算机办公软件,具备良好的沟通协调能力；
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养，能主动解决问题；
6.本科以上学历，2年以上工作经验及人力资源相关专业优先考虑；

岗位职责：
1、负责集团商品管理政策和标准在分公司的承接和落实。
2、协助部门理制订分公司订货指标及指标划分计划，辅助客户做好订货分析及订货建议。
3、通过销售统计做区域销售分析，分析区域整体销售态势，提供销售支持。
4、对管辖区域店铺货品订单跟踪，跟进仓库应季货品的入库情况，并根据不同时间段制定上货计划。
5、及时跟进所管辖商品销售状况和销售达成率，并针对异常情况提出相应的措施要求（如补货、主推、调拨），根据店铺货品情况提供相应的促销方案。
6、负责提供各种数据分析报表，分析所管辖区域店铺货品售馨率、动销率、库销率、周转率、连带率、订单完成率，为业务提供销售支持。
7、负责所管辖直营店每周横向调拨，下达调拨指令，货品调拨回仓后及时下发到店铺。
8、、分析所管辖店铺各大类货品情况，针对库存量大的货品，及时向直营部提出促销活动建议。
薪酬待遇：
4-7K，周末双休，五险一金，带薪年假，节日福利，团建聚餐
任职要求：
1、22-30周岁，本科及以上（优秀者可放宽至大专学历）；市场营销、统计学相关专业优先；
2、2年及以上相关工作经验，有品牌男装经历优先；
3、熟练掌握EXCEL办公软件，娴熟的数据分析能力；
4、良好的沟通能力，语言表达能力强。