南宁车间班长招聘

桂聘提供2025年5月南宁车间班长最新招聘,江南区1条邕宁区1条,平均工资约为5103元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多车间班长车间班长组长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

生产线班长

4000-6000元

南宁-邕宁区 1人 计算机
广西大能科技发展有限公司
2025-05-16
生产线班长岗位职责
直属上级:车间主任 间接上级:生产经理
岗位(职务):生产线组长
职责范围:
1、提前10分钟到达车间,负责定期召开班组会,点到、点评昨日工作中存在的问题,今日注意什么问题,今日的工作任务是什么并宣贯公司规章制度和通知。
2、在车间主任指导下,开展每天的生产线管理工作,严格执行“不合格配件不组装,不合格半成品不组装,不合格成品不入库”的“三不”原则。
3、按照周生产计划、日生产计划(贴在看板上),提前安排生产线各道工序的物料和配件准备工作,负责现场排产以及所辖范围内的所有人员调度和管理工作,组织生产线展开安全生产、文明生产。
4、督促跟踪物料员必须依据计划单要求、到仓库领取物料。领取的物料及时送到车间内按需要区域摆放并标示产品物料名称,严禁在生产过程中出现缺东少西,影响生产。
5、负责标准记录本班组的生产日报表和计件数据统计。
6、现场辅导员工各项实操技能,确保生产线能平衡运作。监督各个工序严格按照质量和产能要求操作生产,使生产线处于正常、高效生产状态。
7、发现生产线组装不顺畅,即刻查明原因解决问题,解决不了马上汇报直属上级,直属上级应以最快速度寻求解决,确保生产线正常有序生产。
8、负责小批量不良品的处理。出现生产异常和质量异常事件(包括回料损耗或数据)及时报告上级。
9、负责督促本班组员工要穿工作服上班,适时制止所辖班组员工各项违规行为,并加以正确指导。按规定的程序、权限办理请假、辞职、离职及奖惩等事宜。
10、负责班组现场6S管理,对生产现场各生产要素(主要是物的要素)所处的状态不断进行整理、整顿、清洁、清扫、提高素养及安全的活动。
11、完成上级交办的临时任务。
12、如没有认真履行上述职责,按公司生产现场管理规定及有关规定处理。

质检员

3000-4000元

南宁-江南区 1人 食品
南宁市晋江福源食品有限公司
2025-05-12
现场品控员:大专及以上学历,食品类相关专业;执行现场品控工作,协助班长做好现场信息收集处理,现场问题处理、验证、汇报工作,提供专业、精准的信息;同时协助班长将食品安全体系文件在现场品质管理中进行有效转化与运用。
关键职责内容:
1、完成QACP检查工作
2、组织或参与生产车间有关质量方面的培训
3、负责现场质量报表的填写(随机抽查验证报表的有效性、真实性)
4、对现场进行点检,并对改进结果进行验证,及时上报验证结果
5、参与质量数据分析、质量问题纠编并跟进验证结果
6、所管辖范围内质量工作计划的制定与实施
7、对重点工作事项的推进情况进行稽核与反馈(包括做好上级领导和部门内员工之间的正确信息传递与宣导,确保信息及时,准确,有效)
岗位工作特点:
使用工作设备:量具、电脑、其他一般办公设备
工作时间特征:6天8小时工作制,根据工作需要进行调休和三班轮换
工作环境/场所:净化车间、普通车间、办公室/基本无危险,无职业病危险
所需记录文档:公司规章制度、质量管理体系文件与记录、工作计划与总结,成品标准,检验标准等
专业知识要求:
1、食品生产相关专业知识、现场质量管理基础知识、5S管理
2、掌握基本的测量、检测方法
基本素质要求:
1、真诚、敬业、守时;有团队合作意识、良好的沟通能力;
2、善于学习,积极主动解决困难的态度和能力;工作踏实、心细、善于学习,善于沟通,抗压能力强。
3、较强的语言表达能力,熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT
4、从事相关专业1年以上
福利:公司包食宿、享有带薪年假、年终奖、绩效奖金、话费补贴、探亲假、购买“五险一金”等福利。
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约 2 个岗位

南宁车间班长招聘工资

¥ 5103 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
53
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 1.9%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 32.1%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 94.3%
  • 中专 5.7%
南宁生产组长/拉长招聘需要什么学历?不限学历占94.3%,中专占5.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 92.5%
  • 1-3年 7.5%
南宁生产组长/拉长招聘需要什么经验?不限经验占92.5%,1-3年占7.5%。

南宁 生产组长/拉长百科

...岗位职责
1.主持工段早礼,布置每日的生产任务,总结工段现场情况;
2.核对工段出勤情况,填写考勤记录;
3.顺线排产,根据员工出勤及定额的完成情况调整工段;
4.对新员工进行培训和现场指导,对操作工艺进行确认;
5.安排领料员的领、退、换料工作;
6.检查生产线设备、仪表、工装夹具的使用情况及表格的填写情况;
7.检查工段的5s情况,闭环公司5s检查不符合项。
8.现场巡视,控制生产进度、质量,协调解决现场出现的各种问题。

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