南宁城市门店经理招聘

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筛选工作

门店销售(健康行业+包住+无责底薪)

6000-11000元

南宁-兴宁区 1人
广州盛世东泰医疗科技有限公司
2026-01-07
无责底薪加包住宿!!!
行业: 发展趋势非常大的大健康行业!
选择大于努力,大健康行业本身就是一个发展成功几率非常大的行业。
销售方式: 是最体现个人魅力的面销,门店销售!
不用外出风吹日晒的门店体验式营销。
既能享受做销售的成就,又能学习到经营生意方式,一举多得。
销售的核心,就是需要有客户,门店销售就是与其漫无目的的寻找客户,还不如把客户吸引到自己的地盘进行精准成交。
上班地点: 南宁有四十家直营店,每个区基本都有门店,可以协商安排上班地点.
没有经验也没有关系,公司一带一指导,带到我们上手。公司也是学习型企业,大家互帮无助,有人教有人带有人帮。
要求:
一、想在健康行业、营销方面发展的有志之士!
二、学历高中/中专及以上。
三、不抗拒中老年人,有上进心、不甘于平凡,有干事业的决心。
四、勇于打挑战自己,挑战高薪,有良好的抗压能力,团队意识强。
薪资待遇:
底薪3000+销售额(5%-10%)阶梯式提成。
一线销售平均月收入在16000左右。
销售多劳多得,收入上不封顶!!!!!!
以上+奖金+精装修住宿+持续系统的培训+各类月度现金奖、季度带薪国内旅游奖。
一线销售:
业绩好的年收入突破20万+很正常,
南宁业绩好的销售人员年收入60万+,
业绩一般者收入也接近10万+左右。
销售的薪资即是如此,不夸大,不误导,
管理层.
既是开始往管理方面发展,
一个人赚钱永远没有一群人赚钱来得多。
主管:
开始拿公司的分红,管理分红,业绩分红等,年薪趋于稳定,在20-24万左右。
经理:
可以带队开发自己想要去的城市跟市场,
公司给予最大的支持,年薪在35万-46万左右。
区域经理:
开始区域化管理,进去公司核心,拥有原始股份,成为公司一把手领导,年薪在60万以上。
晋升机制透明,优秀的人晋升上不封顶,
薪资宗旨:多劳多得 优劳优得
上班时间:
8:00-12:00 14:00-18:00
福利:
1、包住宿,包住宿,免费提供公寓式小区住宿,住宿环境优雅,宿舍内设备齐全,不收取任何费用;
2、上岗前提供免费的岗前培训;上岗后会不定期提供在职培训的机会;
3、公司将提供公开、公平、公正的晋升考核机会,晋升机制透明,能者上;
4、员工均有机会参加公司各种优秀评比;
5、公司每年举行1—3次公费旅游活动;
6、提供丰富的业余文化活动,如团建聚餐、外出郊游、月度生日会等等。
工作地点:
公司08年开始做家庭板块市场,基本遍布全国各个城市跟市场,全国有近四千家门店,这边主要负责南宁区域,做的是公司直营的社区体验店,主要分布在南宁的各个社区市场。目前有近四十家直营门店,门店分布广,上班有人带,出行方便!

销售专员

3000-8000元

南宁-兴宁区 1人 包装 电器 食品
南宁市小二放羊食品经营部
2026-01-05
一.岗位职责
1.认真接待顾客的咨询与购物,了解顾客的需求并达成销售与服务,提供优质的顾客服务,协同店长完成销售任务;
2.店面会销、促销等营销活动及促销产品销售的活动执行。
3.负责拓展新客户,负责维护和巩固客户关系,给老顾客提供优质的服务,做好售后跟踪服务;
4.负责连锁门店产品质量管理,熟悉门店的产品优势、卖点,能够自信推荐顾客购买,以及拓展新会员客户;
5.负责门店来货验收、商品陈列摆放、及时补货、退货、防损等日常营业工作,以及负责设备保养与维护,保证门店环境干净整洁;
6.熟悉门店开店运营的工作流程,包括售前、售中及售后,保证门店正常运行;
7.负责门店安全管理和紧急事件处理,超出职责范围的及时汇报解决;
8.协助店长做好其他相关工作。
二.岗位要求:
1.20-45岁,学历不限制,连锁运营管理、市场营销等专业优先;
2.有一定的销售工作经验、会销经验优先考虑,有营养食品行业、保健品行业、保险行业、健康行业以及旅游行业等工作经验优先考虑;
3.严格遵守规章制度,按业务流程办事,公私分明,具有较强的沟通能力、谈判能力,以及很好的服务意识与服务态度;
4.性格活泼开朗,学习能力强,能吃苦耐劳,努力勤奋;
5.相貌端庄,普通话标准,有亲和力,熟悉一定的商场礼仪,有较好的形象。
三.快速晋升通道:
店员——店长——区域经理——城市营运经理
公司有完善的职业发展规划与完整的培训体系。
 
四.薪资待遇:
综合收入8000-15000元以上,上不封顶
五.上班时间
8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定节假日放假
约 2 个岗位
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