南宁储备店长营业员招聘

桂聘提供2025年11月南宁储备店长营业员最新招聘,青秀区2条西乡塘区1条,平均工资约为3325元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多储备店长营业员店员营业员导购导购/店员/营业员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

药店慢病专员

5000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 药房
广西桂翰百姓人家大药房有限责任公司
2025-11-12
一、工作描述:
1、门店慢病患教:每月一个知识点门店患教(到场10人/次以上);
2、电话回访:按门店累计建档重和专员等级制定当月电话回访个数;
3、健康检测:按门店当月健康检测个数,每月每位建档会员检测上限为8次;
4、拜访顾客:专员去顾客家里或医院拜访探望顾客,需有人(门店店长/厂家)陪同,以及拍照;
5、市调反馈:市调达成情况;
6、慢病建档:根据建档数进行考核,建档会员信息有两次不同日期监测值;
7、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
8、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
9、完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
10、做好所负责区域的卫生清洁工作;
11、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1、中专以上学历;药学、中药学等相关专业;
2、有1年以上相关药店慢病工作经验;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,熟练使用办公软件;
4、熟悉药品品种及分类,懂得关联销售,有亲和力;
5、原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配。
三、福利待遇:
高于同行业的薪酬福利(保底4000元起,上不封顶),基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶。并有机会成为门店股东。
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监

销售员

3000-10000元

南宁-青秀区 20人 18-40岁 工艺品 培训 批发
  • 项目提成
  • 培训提升
广西南宁天火易文化有限公司
2025-11-06
福利待遇:
薪资:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工资+个人提成+团队奖金)(视工作能力而定,上不封顶),享有五险.员工旅游.生日补贴.畅所欲言优秀奖励.春节公司发放节日礼品.正式期员工工作满一年后享受带薪年假
1.试用期1-2个月.表现优秀者可提前转正.转正之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会
2.每周6个工作日.每天工作7小时.入职后按规定签订劳动合同
3.晋升渠道:-级营业员--二级辅导员--三级协理员--四级储备店长--店长--销售助理--销售经理所有员工均有竞聘店长.经理的同等机会.所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导.
工作时间:
早晚班轮班制(每月休息四天)
早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00
工作内容:
1.负责产品在店面内的推广.宣传及销售工作.完成销售目标并努力创造业绩2.维护与老顾客之间良好的关系3.按公司要求执行各项促销活动
4.对门店店长负责,根据店长指示开展工作。
5.协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在
门店得到贯切、落实。
6.协助店长落实门店的销售计划,做好销售并监督执行情况向店长反映。
7.协助店长做好门店人员的培训和管理工作8.对门店及人员销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
岗位要求:
1.高中或大专以上学历.具备学习能力2.具有敬业和团队合作精神,沟通能力.进取心和责任感强
3.性格开朗大方.健谈 仪容仪表端庄.有气质.个人素养好4.能吃苦耐劳.为人诚实稳重.服从上级的工作安
排.管理
5.有一定的业绩要求6.懂得营销、带团队,具备一定的管理能力。7.要有两年的相关工作经验者优先。(有兴趣的可以主动来电话咨询.公司欢迎积极主动的人)
上班地址
新梦店:民族大道55号,地铁站民族广场D出口.天火易文化新梦店

促销员(长湖路)

5000-8000元

南宁-青秀区-地王大厦 1人 管理咨询 企业管理
南宁开盛企业管理咨询有限公司
2025-11-04
公司提供专业岗前培训,学习简单的五行易理知识,各项工作都有流程化的专人指导,让您轻松上手不发愁。
岗位职责:
1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩;
2、维护与老顾客之间良好的关系;
3、按公司要求执行各项促销活动;
福利待遇:
薪资:4400~10000元(基本工资+个人提成+保险+团队奖金+绩效奖金 )(视工作能力而定,上不封顶);享有员工旅游、生日补贴、畅所欲言优秀奖励、半年全勤奖,中秋节、春节发放节日礼品,晋级为一级营业员后在职满一年后享受带薪年假。
1、入职导购岗位(导购考核期1-2个月),无责薪资3500+500(住宿补贴),1-2个月之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会,按国家规定购买的五险。
2、每周6个工作日,每天工作7小时,入职后按《劳动合同法》规定签订劳动合同。
3、晋升渠道:导购——一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导。
正常工作时间:早晚班轮班制(每月休息四天)
早班:09:45—17:00 晚班:14:45—22:00
工作地点:南宁区各连锁店,五家店面按需分配,都在青秀区。
约 3 个岗位

南宁储备店长营业员招聘工资

¥ 3325 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
478
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 16.1%
    2K
  • 46%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 96.5%
  • 初中 0.7%
  • 高中 1.4%
  • 中专 1.2%
  • 大专 0.2%
南宁店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占96.5%,初中占0.7%,高中占1.4%,中专占1.2%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.9%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 1.9%
南宁店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.9%。

南宁 店员/营业员百科

...岗位职责
1.接待顾客的咨询,了解并熟悉成为公司会员注册的整个流程。
2.负责完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.负责做好商品的销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作,收集顾客对各种商品的需求。
4.做好负责区域的卫生清洁工作。

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