南宁储备干部招聘

共找到149条南宁储备干部招聘职位。好工作,上桂聘

渠道管培生(南宁区域)

3000-6000元

南宁-青秀区-东方明珠花园 1人 电子 电器
广西艾学电子科技有限公司
21小时前

销售管培生(南宁公司)

3000-6000元

南宁-青秀区-东方明珠花园 1人 电子 电器
广西艾学电子科技有限公司
21小时前

储备干部(晋升空间大+提供食宿)

4000-8000元

南宁-兴宁区-绿都商厦 3人 办公设备 电子 纺织
南宁尚艺文商贸有限公司
21小时前

储备干部

5000-10000元

南宁-兴宁区-金禾湾 1人
南宁市汉宁轮胎经营部
21小时前

店长/导购

3000-8000元

南宁-江南区-南宁鸿基工业园区 1人 电器 服饰 服装
广西笑好品牌管理有限公司
21小时前

导购

3000-8000元

南宁-江南区-南宁鸿基工业园区 1人 电器 服饰 服装
广西笑好品牌管理有限公司
21小时前

地市管培生

5000-7000元

南宁-青秀区-东方明珠花园 1人 电子 电器
广西艾学电子科技有限公司
21小时前

生产管理储备干部

4000-6000元

南宁-邕宁区 1人
广西大能科技发展有限公司
21小时前

储备干部

7000-10000元

南宁-青秀区-东方明珠花园 1人 电子 电器
广西艾学电子科技有限公司
21小时前

资料员

3000-8000元

南宁-青秀区-梦之岛水晶城 1人 传媒 广告 批发
广西小蚂蚁传媒有限公司
21小时前

资料员双休

3000-8000元

南宁-青秀区-梦之岛水晶城 1人 传媒 广告 批发
广西小蚂蚁传媒有限公司
21小时前

储备干部+周末双休

6000-8000元

南宁-邕宁区 2人 2年以上 25-38岁 大专以上 建筑 企业服务 咨询 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西南宁永燊工程咨询有限公司
2024-06-13

信息化教学科干事

6000-7000元

南宁-兴宁区 1人 电力 水利
广西水利电力职业技术学院
2024-06-13

文秘干事

6000-7000元

南宁-兴宁区 1人 电力 水利
广西水利电力职业技术学院
2024-06-13

教学综合干事

6000-7000元

南宁-兴宁区 1人 电力 水利
广西水利电力职业技术学院
2024-06-13

营销储备干部

6000-7000元

南宁-西乡塘区 1人 服装 纺织
南宁职来职往服装有限公司第一分公司
2024-06-13

管理培训生MT

5000-6000元

南宁-西乡塘区-正恒国际广场 1人 宠物 电子 零售
沃尔玛(广西)商业零售有限公司南宁明秀西路分店
2024-06-13

实习生/培训生/兼职

3000-5000元

南宁-西乡塘区-和泰科技园 15人
南宁鹏野农业科技有限公司
2024-06-13

无经验快消品销售4150可实习+带薪培训+五险

4000-9000元

南宁-兴宁区-万达商业广场 1人 办公设备 电器 服饰
南宁市盛世德商贸有限公司
2024-06-13

vivo 24届职能类管培生

7000-10000元

南宁-青秀区 1人 电子 电器 广告
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2024-06-13
约 149 个岗位

南宁储备干部招聘工资

¥4237月均工资
薪资区间:2000 - 18000元/月
649
个岗位
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 28%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.9%
  • 初中 0.2%
  • 高中 0.2%
  • 中专 0.2%
  • 大专 0.6%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占98.9%,初中占0.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.4%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 0.5%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.5%。

南宁储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。

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