1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
2025年生产系统培训生(两班倒)
7000-8000元
储备干部+免费提供住宿+员工福利+带薪培训
5000-6000元
今邕南宁烧烤储备干部
5000-6000元
信息化教学科干事
6000-7000元
教学综合干事
6000-7000元
储备干部(双休+五险高薪)
9000-13000元
车间储备干部
4000-5000元
营销储备干部
6000-7000元
管培生(培训上岗+无责底薪+住房补贴)
5000-6000元
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元
管培生(免费培训+住房补贴+无责底薪)
5000-7000元
生产管理储备干部
4000-6000元
储备干部
5000-10000元
储备干部
3000-4000元
管理培训生MT
5000-6000元
vivo区域储备干部(J10147)
5000-7000元
vivo广西总部管培生(25届校招)
7000-10000元
抖音团购推广
4000-8000元
产品管培生
3000-4000元