南宁储备干部管培生招聘

桂聘提供2025年12月南宁储备干部管培生最新招聘,青秀区6条西乡塘区2条,平均工资约为6161元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多储备干部管培生市场营销专业市场营销管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

管培生(中层管理方向)

4000-6000元

南宁-江南区-荣宝华商城 2人 电气 阀门 检测
广西南环检测科技有限公司
8小时前
本公司“未来领航”管培生项目旨在选拔并培养兼具精湛专业技术与卓越管理潜质的复合型人才。通过为期约12个月的系统性轮岗历练,深入理解环境监测与农产品检测全产业链运营,最终定岗于公司技术核心部门——总工室,担任中层管理职务,负责专项技术管理与业务对接,成为公司未来技术管理的中坚力量。
一、核心职责与培养路径
第一阶段:轮岗学习(约15个月)
在以下四个核心部门进行深度轮岗,每岗约3个月,全面熟悉业务流、技术标准与管理要点。
1. 采样室
· 学习环境类(水、气、声、土壤等)、农产品样品的采集。
· 在导师指导下,操作关键仪器,掌握核采样技术方法。
2. 检测实验室(环境与农产品方向)
· 学习环境类、农产品的制样、检验流程。
· 掌握关键指标的检测技术。
· 熟悉环境、农产品安全相关国家标准及行业规范。
3. 质量管理部
· 深入学习公司质量手册、程序文件,理解内外审流程。
· 参与报告审核、质量监督、不符合项控制及风险识别工作。
· 建立全面的质量、安全与合规意识。
4. 报告室
· 深入学习环境类、农产品报告编制。
· 参与报告编制与审核工作。
5. 市场部
· 了解行业市场格局、客户需求及竞争对手分析。
· 参与投标文件技术部分编制、客户技术沟通及合同评审。
· 学习将客户需求转化为内部可执行的技术方案。
第二阶段:定岗培养与考察(约6个月)
· 预定岗部门:总工室
· 在总工程师的直接指导下,参与公司级技术项目管理。
· 协助进行内部技术培训,对接业务部门协调项目进展与管理。
· 初步承担团队协调或小型项目负责人角色,展现管理潜能。
第三阶段:定岗与发展(轮岗结束后)
· 正式职位: 总工室专员/助理岗(具体职位根据个人表现与公司需求确定)。
· 核心职责:
· 负责协调技术与业务间的工作。
· 跨部门协调资源,确保项目的顺利实施与交付。
· 培养初级技术人员,搭建技术梯队。
二、 任职资格
· 教育背景:
· 国内外优秀院校硕士及以上学历,环境科学、环境工程、分析化学、食品科学、农产品安全、农业资源与环境等相关专业。
· 双学位或具备环境与农产品交叉学科背景者优先。
· 知识技能:
· 扎实的专业理论基础,熟悉检测行业常用标准与法规。
· 出色的数据分析、逻辑思维和解决问题的能力。
· 良好的中英文文献阅读与书面报告撰写能力。
· 熟练使用Office办公软件及专业数据处理软件。
· 综合素质:
· 强烈的成就动机与领导潜质: 追求卓越,敢于担当,具备影响和带动他人的能力。
· 卓越的学习与适应能力: 能快速融入新环境,掌握新知识。
· 出色的沟通与协调能力: 善于跨部门协作,有效进行内外部沟通。
· 抗压能力与韧性: 能在快节奏、高要求的环境中保持积极心态和高效产出。
· 其他:
· 对检测认证行业有浓厚兴趣,认同严谨、公正、科学的价值理念。
· 有相关行业实习、科研项目或学生干部经历者优先。
· 能适应短期出差或实验室工作环境。

零售管培生

3000-4000元

南宁-西乡塘区 1人
广西大麦体育用品有限公司
2025-12-20
岗位职责:
1、参与零售业务的全面学习与实践,深入了解零售行业的运作模式;
2、协助进行市场调研,收集并分析消费者行为数据,为产品优化和营销策略提供支持;
3、支持门店运营,包括库存管理、销售数据分析及顾客服务等关键业务领域;
4、参与制定和执行品牌推广活动,提升品牌在目标市场的知名度和影响力。
任职要求:
1、对零售行业充满热情,具备良好的商业意识和市场敏感度;
2、优秀的沟通能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境;
3、具备基本的数据分析能力,能够使用相关工具进行市场趋势和消费者偏好分析;
4、具有较强的学习能力和解决问题的能力,能够快速掌握新技能并应用于实践。

项目管培生

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 广告 管理咨询
广西论道信息科技有限公司
2025-12-19
管培生项目是论道的“新竹计划”一部分,旨在管理人员的选拔和培养。成功录用的管培生,在3年时间,通过论道在创投体系的各个业务岗位的锻炼,成长为公司的管理层人员。
所有管培生都需要首先在行业记者的岗位上工作满一年,在此基础上,以半年为一个周期,从事不同业务板块的岗位。完成三年的锻炼,将直接出任公司业务板块的管理负责人,并进入合伙人考察梯队。
岗位职责:
1.系统学习论道各个业务板块的产品和服务的底层结构知识;
2.熟悉论道各个业务板块的流程、模板以及熟悉掌握方法论;
3.了解论道本地化创投生态构成的各个业务部门职责,能够做好部门之间的服务和对接工作。
任职要求:
1.毕业两年不超过三年,硕士生优先,211和985优先;
2.致力于选择创投行业的长期主义者,区外读书或者工作经验者优先;
3.人品第一,学习力第二,能力第三。

带薪培训房产销售

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 房地产 企业管理
广西江山房地产代理有限公司南宁荣和千千树分公司
2025-12-19
储备干部/管培生+无责底薪【薪酬福利】:1.薪资:无责底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+奖金2.福利:底薪+高额提成+奖励+专业培训+国内外旅游【岗位要求】: 1.学历不限,专业/经验不限

电玩城管培生

5000-10000元

南宁-青秀区-华丰城 1人
郑州风动云漫电子游艺有限公司
2025-12-19
1、熟悉了解收银员、导玩员、仓库管理员岗位的工作内容; 2、协助店长进行门店的日常管理工作,召开每日工作会议,合理安排各岗位日常工作; 3、负责顾客纠纷与投诉处理,妥善处理突发情况,维护公司财产与形象; 4、根据门店工作要求,制定工作计划与实施方案,并负责落实、跟进和检查; 5、及时、准确、完整的填报各类报表及材料,建档保存,做好运营统计分析及轮班交接; 6、检查、维护营运系统安全、规范使用; 7、负责门店服务团队的建设及培养; 8、店长安排的其他工作。 9、能接受全国调动(需调动到门店进行学习,接店后才固定一个地方) 10、只招2023-2024应届毕业生或者是实习生 1...

百事可乐销售管培生(南宁)

5000-8000元

南宁-良庆区-南宁环球金融中心 1人
北京百事可乐饮料有限公司
2025-12-17
1. 毕业两年内的潜力新星,本科及本科以上学历,专业不限,工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度,沟通能力及良好的洞察能力

储备干部/管培生(贺州)

4000-8000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-12-15
区域储备干部(贺州市) 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为区域未来中坚力量的核心管理者! …… 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 …… 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格: 四、任职要求 1、本科以上学历,贺州人或定居贺州优先; 2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富

财务管培生

3000-5000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 财务 电信
广西一诺快记企业管理集团有限公司南宁分公司
2025-12-15
1、公司业务:公司业务有工商财税、代理记账服务、知识产权服务、资质代办等多项企业服务。 2、财税部门工作,给客户解决财税方面的问题,商务洽谈促进成交; 3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+绩效奖金; 4、带薪假期、节日福利、生日关怀、团队活动、员工旅游等; 5、员工定期培训包含:专业知识、产品知识、礼仪知识、沟通技巧、微信营销、企业文化等; 6、可接受实习生; 7、晋升快:主管—经理—总监—公司合伙人 上班时间:8:50 -12:00,13:50-18:30,国家法定节假日正常放假。 工作地址:南宁市青秀区金源CBD现代城1040~1048室。

管培生/储备干部

4000-5000元

南宁-西乡塘区 1人 餐饮
南宁市大岭学星小吃店
2025-12-14
职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督,以确保服务质量,提升顾客就餐体验; 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督,确保环境卫生符合公司标准;做好门店QSC的落实执行; 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、 大专应届毕业生,专业不限,愿意接受3个月培养期的优先; 3、有肯德基、麦当劳兼职岗位工作经历或者其它连锁餐饮企业兼职工作经历优先; 4、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。 工作地点:南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店 工作时间:早班、中午午休4小时、19:30收工无夜班

管理培训生(快速晋升)

4000-7000元

南宁-青秀区 5人 电子 零售
南宁鹏旭科技有限公司
2025-12-13
培养方向:晋升速度快.免费培训.公司未来的管理者! 工作职责: 1.参与公司内部培训计划.学习组织的业务流程.产品知识.企业文化等.并不断提升自己的专业技能, 2.熟悉公司各个部门的操作流程以及产品的专业知识, 3.积极规划自己的职业发展.根据公司的需求和自身兴趣.选择合适的岗位并努力提升自己的能力. 任职条件: 1.思路清晰.学习领悟能力强.沟通表达能力优秀, 2.有志于从事管理工作.愿意从熟悉业务开始.到成为一名优秀管理者, 3.学历不限.专业不限, 4.欢迎应届毕业生前来锻炼自己.挑战自我, 5.工作时间:一天8小时制.单休. 薪资待遇: 1.3500--5000...
约 10 个岗位

南宁储备干部管培生招聘工资

¥ 6161 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
918
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 11.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.8%
  • 高中 0.1%
  • 中专 0.1%
  • 大专 0.6%
  • 本科 0.3%
南宁市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.6%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.1%
  • 1-3年 0.9%
南宁市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,1-3年占0.9%。

南宁储备干部管培生招聘最新投递

桂聘 南宁招聘 南宁储备干部管培生招聘