南宁储备合伙人招聘
桂聘提供2026年1月南宁储备合伙人最新招聘，青秀区1条西乡塘区1条，更多储备合伙人南宁城市经理城市经理(南宁)招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
双休门店总经理
8000-12000元
南宁-西乡塘区
1人
法律
南宁状先生法律咨询有限公司
2025-12-31
县域门店总经理招聘信息
前提概要：1、本岗位通过店总岗位进行自我修炼及业务摸索，为成为集团合伙人做储备。 2、集团合伙人（外省地市总经理）负责开拓外省市场，需要接受外地工作。
岗位职责：
1、负责组建并管理门店销售团队，完成门店的销售目标。
2、根据上级领导下发的业绩目标，制定门店销售策略及具体销售计划，负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。
3、有效管理门店，并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。
4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核，做好人员引进及留存管理。
5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。
任职要求：
1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力，渴望挣钱！通过努力实现自我价值!
2、具备较强的抗压能力、适应能力，接受外地创业
3、1年以上管理团队经验；
4、热爱销售工作，要有事业心和责任感；
5、具有敏锐的市场洞察力，具有较高的统筹规划能力；
福利待遇：
1、薪资待遇：店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴
综合薪资8K-20K
2、周末双休，国家法定节假日带薪休假；
3、一经录用签订劳动合同；
4、法定带薪节假日、婚假等假期；
5、良好的员工关怀体系，生日惊喜，员工聚餐、户外活动等一系列活动，让你同样能感觉到家的温暖；
6、提拔晋升空间大，为员工营造庞大的发展平台。
上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末双休。
工作地点：广西各城市县份
前提概要：1、本岗位通过店总岗位进行自我修炼及业务摸索，为成为集团合伙人做储备。 2、集团合伙人（外省地市总经理）负责开拓外省市场，需要接受外地工作。
岗位职责：
1、负责组建并管理门店销售团队，完成门店的销售目标。
2、根据上级领导下发的业绩目标，制定门店销售策略及具体销售计划，负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。
3、有效管理门店，并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。
4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核，做好人员引进及留存管理。
5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。
任职要求：
1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力，渴望挣钱！通过努力实现自我价值!
2、具备较强的抗压能力、适应能力，接受外地创业
3、1年以上管理团队经验；
4、热爱销售工作，要有事业心和责任感；
5、具有敏锐的市场洞察力，具有较高的统筹规划能力；
福利待遇：
1、薪资待遇：店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴
综合薪资8K-20K
2、周末双休，国家法定节假日带薪休假；
3、一经录用签订劳动合同；
4、法定带薪节假日、婚假等假期；
5、良好的员工关怀体系，生日惊喜，员工聚餐、户外活动等一系列活动，让你同样能感觉到家的温暖；
6、提拔晋升空间大，为员工营造庞大的发展平台。
上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末双休。
工作地点：广西各城市县份
餐饮店长/合伙人
5000-8000元
南宁-青秀区
1人
包装
宠物
进出口
广西集品贸易有限公司
2025-12-30
岗位职责：
1、全面管理：负责门店的日常运营、人员排班、库存管理、成本控制及业绩目标达成。
2、标准落地：深刻理解并执行品牌标准、运营流程与服务规范，确保品质与口碑。
3、品质把控：精通快餐/茶饮/小吃后厨管理，对出品标准、食品安全、后厨效率负责。
4、团队组建：负责员工培训、激励和管理，打造一支高效、热情、有战斗力的服务团队。
5、顾客体验与营销：处理客诉，并结合本地市场特点，协助执行有效的线上线下营销活动。
6、数据优化：分析销售数据，洞察经营问题，并提出改进策略，持续提升门店盈利能力。
我们为你提供：
1、作为品牌在南宁的首店和标杆店，你将拥有充分的自主权与成长空间，是合伙人式的管理者。
2、富有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效提成+补贴），具体***，绝不辜负你的才华。
3、完善的社保补贴、节日福利、定期团建及系统的专业培训。
4、清晰的晋升通道，随着公司在广西市场的扩张，你将是最核心的区域管理人才储备。
我们期待的你：
1、拥有2年以上连锁品牌门店管理经验（快餐、茶饮、小吃等优先），具备餐饮行业现场管理经验，熟悉后厨经营运作。
2、能力核心：出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力，具备强烈的成本意识和市场敏感度。
3、品质要求：责任心强，做事严谨，有服务热情，能适应零售餐饮业快速的工作节奏。
4、有新店开业、团队从0到1组建经验者优先。
1、全面管理：负责门店的日常运营、人员排班、库存管理、成本控制及业绩目标达成。
2、标准落地：深刻理解并执行品牌标准、运营流程与服务规范，确保品质与口碑。
3、品质把控：精通快餐/茶饮/小吃后厨管理，对出品标准、食品安全、后厨效率负责。
4、团队组建：负责员工培训、激励和管理，打造一支高效、热情、有战斗力的服务团队。
5、顾客体验与营销：处理客诉，并结合本地市场特点，协助执行有效的线上线下营销活动。
6、数据优化：分析销售数据，洞察经营问题，并提出改进策略，持续提升门店盈利能力。
我们为你提供：
1、作为品牌在南宁的首店和标杆店，你将拥有充分的自主权与成长空间，是合伙人式的管理者。
2、富有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效提成+补贴），具体***，绝不辜负你的才华。
3、完善的社保补贴、节日福利、定期团建及系统的专业培训。
4、清晰的晋升通道，随着公司在广西市场的扩张，你将是最核心的区域管理人才储备。
我们期待的你：
1、拥有2年以上连锁品牌门店管理经验（快餐、茶饮、小吃等优先），具备餐饮行业现场管理经验，熟悉后厨经营运作。
2、能力核心：出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力，具备强烈的成本意识和市场敏感度。
3、品质要求：责任心强，做事严谨，有服务热情，能适应零售餐饮业快速的工作节奏。
4、有新店开业、团队从0到1组建经验者优先。
约 2 个岗位
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