南宁储备区域经理招聘

一、岗位职责
1、负责存量商户的日常维护工作，定期回访商户，了解其使用产品的反馈和需求。
2、为存量商户提供优质服务，及时解决商户在使用收银SaaS产品、收款码等过程中遇到的问题，确保客户满意度，降低客户流失率。
3、深度挖掘存量商户的潜在需求，通过与存量商户的良好沟通，获取转介绍线索，拓展新客户资源，为存量商户提供更多业务覆盖机会，实现客户价值最大化。
4、主动出击，通过陌拜等方式寻找潜在商家客户，向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品。
5、根据客户的需求和特点，制定个性化的销售方案，准确传达产品优势和价值，促成销售合作，完成公司下达的销售任务。
6、在与客户沟通的过程中，收集市场动态、竞争对手信息以及客户需求变化等信息，及时反馈给公司相关部门，为公司产品的优化和市场策略的调整提供依据。
二、任职要求
1、 大专及以上学历，市场营销类专业优先。
2、接受无经验
3、有收银SaaS行业销售经验者优先。
4、学习能力强，能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态。
5、具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，准确传达产品信息，理解客户需求。
6、性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的工作状态，主动寻找销售机会，积极应对各种挑战。
三、工作时间
9:00-18:00 法定节假日正常休息。
四、薪资待遇
1、薪资结构：薪资5000+200补贴+拓新提成+增值业务提成，综合薪资15k+，上不封顶。
2、福利体系：入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。
五、职业发展
1、多元化晋升方向：
纵向：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理
横向：储备小掌柜、银行合作业务、校园业务等
2、培训与发展：公司定期组织各类销售技巧培训、产品知识培训以及行业动态分享会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，助力员工快速成长。

▲负责接待顾客以及根据顾客需求推荐商品，执行领导下达任务；
▲工作时间7小时/日。（分早晚班，具体按实际情况排班。）
▲全职和兼职都需要哈，有需要的可立刻联系
任职要求：
1、年龄18—35周岁，高中/中专及以上学历；
2、亲和力强，性格开朗，品貌端正，吐字清晰，语言表达能力良好；
3、能够适应零售行业工作环境及工作时间（7小时倒班工作制要求）。
上班时间：早班09:30-16:30，晚班15:00-22:00，每天7小时（会根据广场营业时间不同会进行调整）
福利：
1、底薪+高薪提成+餐补+年终奖；
2、加班补贴+节日补贴+内部折扣；
3、劳动合同+社保；
4、公平的晋升机制：导购员—储备主管—品类主管—储备店长—店长—区域经理。