1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
储备项目经理(一级建造师)
15000-25000元
储备主管
4000-6000元
课程顾问(可双休+六险)
5000-8000元
成教班主任(无需外出+朝九晚六)
5000-8000元
销售顾问(提供客资+无需外出)
6000-8000元
朝九晚六 高级销售顾问 室内办公 社保
5000-8000元
线上快销品销售(5000-8000)
3000-8000元
【新媒体销售(无经验可带薪培训)】
2000-5000元
vivo零售储备干部
7000-10000元
4-6K广告接单员
4000-6000元
车队长(储备经理)
7000-10000元
180/天包吃接单员
4000-6000元
阿里国际站运营
6000-11000元
储备主管
3000-8000元
印前设计主管
8000-12000元