南宁电话销售管理招聘

桂聘提供2024年12月南宁电话销售管理最新招聘,青秀区2条,平均工资约为4953元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多电话销售管理电话销售管理电话销售邀约专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

猎头顾问(周末双休+高收入)

6000-8000元

南宁-青秀区-阳光100上东国际 2人 矿产 农业
广西辰联商务服务有限公司
2024-12-08
选择比努力更重要!恭喜你有机会获得这份高薪职业!
在这里,你将接触到建筑行业的中高级人才!
在这里,你将学习到全面的电话沟通技巧!
在这里,你将感受到完善的管理机制和企业文化!
公开、透明的晋升平台,机会属于勤奋、努力的人!
【工作职责】
1、为建筑行业企业提供人员招聘;
2、积累客户,维护现有客户资源,开拓新渠道;
3、学习完善业务知识,谈判技巧,业务技巧。
【岗位要求】
1、学历不限,欢迎抗压能力强、勤奋努力的优秀应届生;
2、热爱销售事业,认可电话销售,渴望高薪,或有意往销售管理发展的人;
3、喜欢与人沟通,口齿清晰,表达流畅。
薪酬福利:
1、底薪:试用期底薪3000-3400元(职级越高底薪越高)+提成最高可提24%
2、提成:转正员工月均收入5000-10000,平均年薪10万以上。
3、福利:周末双休,法定节假日,五险一金,带薪年假、过节福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等(科技产品、红包、国内外旅游等)。
4、完善的员工培训:专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等。
5、其他福利:丰富多彩的文化生活(如运动会、篮球赛、羽毛球赛等)。
晋升方向:部门经理—部门总监—分公司负责人注:欢迎广大应届生加入!
工作地址:南宁市民族大道166号上东国际阳光100P2栋4楼咕咕狗创业园
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休

管培生

4000-8000元

南宁-青秀区-丽原·天际 2人
广西果果法律咨询服务有限公司
2024-12-06
【岗位定位】:集团核心业务的销售管理培训生,前期在业务部门做基础业务(电销+网销,偏网销的模式),一年的培养期,岗位发展目标为业务部门总监,优秀人才可往项目合伙人发展。岗位含销售性质。
和其他电销公司不同之处:
①打电话的目的是加微信,积累客户资源,不要求在电话成交;
②电话量只看接通量,不考核通话时长;
③公司有稳定的客户资源,业绩到一定阶段后,不考核电话量;
④公司偏网销风格。
【岗位职责】:
1、在你入职的第1-3个月:会直接在猎聘事业部通过电销+网销的模式,开发客户,快速学习公司的产品,服务,销售流程,销售模式,并且有业绩结果,达到转正目标,可独立开展业务;
2、在你入职的第4-10个月,你可以带团队了,除了自己继续熟练做业务外,还需辅导2-3位新人转正,锻炼你带团队的能力和辅导新人拿结果的能力;
3、在你入职的第11-18个月,你可以独立带团队了,公司将给你带5-7人的业务团队,让你独立带团队拿结果。
【培养方式】:你加入公司,不用担心不会做,没有经验,只要你愿意学习,愿意进步,愿意挑战自己,在整个培养期,公司的主管、总监及业务负责人将组成培养小组,全程跟进辅导。
【发展方向】:管培生→团队主管→部门总监→项目合伙人
【诚挚邀请这样的你加入我们】:
1、有赚钱欲望,愿意挑战高薪(公司现有管培生平均月薪过万,可来公司了解);
2、应届生无经验也可大胆投递,只要你有一定学习能力,并且愿意保持主动学习,想继续学习的习惯,你依旧可以做的非常出色;
3、客户资源公司提供,无需外出风吹日晒;
4、对工作有热情,对职业发展有要求的你,不需要有顾虑,请直接联系了解。
【薪资构成】
无责底薪(4000)+绩效工资+个人提成+全勤奖+团队提成+生日福利,综合收益4K-10K/月
【工作时间】
08:30-12:00 14:00-18:00 周末双休 带薪年假 享有法定节假日
约 2 个岗位

南宁电话销售管理招聘工资

¥ 4953 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
658
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 96%
  • 初中 0.5%
  • 高中 1.5%
  • 中专 0.8%
  • 大专 1.2%
南宁电话销售招聘需要什么学历?不限学历占96%,初中占0.5%,高中占1.5%,中专占0.8%,大专占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.3%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 1.5%
南宁电话销售招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.5%。

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