南宁店铺店员招聘

岗位职责：
1、负责门店日常运营管理，确保店铺运营顺畅；
2、制定并执行销售计划，达成业绩目标；
3、管理库存，优化商品陈列，提升顾客购物体验；
4、监督店铺清洁与安全，维护良好的购物环境；
5、培训并指导店员，提升团队整体服务水平。
任职要求：
1、热爱零售行业，具备强烈的责任心和主人翁意识；
2、具有1-3年店长或相关工作经验，熟悉店铺管理流程；
3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；
4、良好的沟通技巧，能够有效处理顾客投诉与意见；
5、具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整策略。

技能要求： 终端销售，门店管理，培训工作，区域促销，营运管理
岗位职责 ：
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成；
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；
3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；
5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案等；
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、3年以上零售督导终端工作经验；
3、具备高度责任心和职业道德，能承受较大的工作压力；
4、对导购培训、店铺管理、产品陈列概念组合、库存引导、形象维护管理有丰富的经验；掌握一定新零售工具技巧，提升业绩；
5、沟通能力强，有良好的市场营销能力，团队管理激励能力，具备一定的培训技能。
薪资：底薪+提成

技能要求： 终端销售，门店管理，培训工作，区域促销，营运管理
岗位职责 ：
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成；
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；
3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；
5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案等；
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、3年以上零售督导终端工作经验；
3、具备高度责任心和职业道德，能承受较大的工作压力；
4、对导购培训、店铺管理、产品陈列概念组合、库存引导、形象维护管理有丰富的经验；掌握一定新零售工具技巧，提升业绩；
5、沟通能力强，有良好的市场营销能力，团队管理激励能力，具备一定的培训技能。
薪资：底薪+提成