南宁电商仓储主管招聘

仓储现场主管【岗位职责】
1.承接公司内部管理指标，建立部门管控流程及各项指标体系，并监督落实各项流程和指标体系工作；
2.执行和完善部门内的规章制度，规范作业标准及流程，合理调配人力资源，对库内各个现场的监控，提高工作效率、制定预算，降低公司成本；
3.本部员工的工作绩效考评，奖惩及相关业务的指导和培训，保持团队的稳定性和员工素质的提升；
4.做好部门5S管理，设施管理、保障货物和人员的安全，维持并改善作业场所的秩序；
5.满足跨部门合作，与员工、同事、外部客户及供应商保持良好关系，提升各方面满意度避免投诉；
6.完成上级交办的其它工作事项；
7.部门文化建设、人员梯队搭建；
8.将部门指标分解至各作业环节，依照环节效率目标，制定部门内KPI考核标准；
9.根据年度、季度业务量，梳理部门流程（优化）、费用预算、架构调整；
10.不定期整理日常运营问题汇总、分析，跨中心分享、协调；
11.了解集团发展方向，了解公司业务目标；
12.迎合客户需求，提供可实化方案。
【任职资格】
1.大专及以上学历，物流、电商管理等相关专业优先；
2.对数据敏感，有较强的分析能力，具有较强的规划和分析能力、沟通协调能力以及文字表达能力；
3.有自动化仓库现场运营管理经验，6年以上现场管理经验，3年以上部门管理相关工作经历。

一、岗位职责
订单分拣与配货：根据当日电子拣货单（PDA）或纸质单据，准确、高效地在仓储货架区进行货物拣选、核对及集中。
货物复核与打包：对拣选完毕的订单货物进行数量、品规的二次复核，确保无误后，根据商品特性进行规范打包、贴标，为出库做准备。
入库理货与上架：协助完成到货商品的收货、清点工作，并按规定区域和码放标准进行上架、整理，保持库位清晰。
区域维护与盘点：负责所辖分拣区域、打包区域的日常5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持作业环境整洁、安全、有序；定期参与库存盘点。
异常处理：在分拣过程中及时反馈货物破损、数量差异、货单不符等异常情况，并配合主管进行简单处理。
设备维护：正确使用并简单维护手持终端（PDA）、打包机等作业工具。
二、任职要求
基本要求：年龄22-45周岁，身体健康，能适应体力劳动及长时间站立、行走。
学历与经验：初中或高中及以上学历。有无经验均可，公司提供岗前带教培训。有快消品、电商仓库分拣经验者优先考虑。
能力素质：
责任心强，工作细致，能保证分拣准确率。
吃苦耐劳，动作麻利，能适应快节奏的作业环境。
具备基本的数字核对和汉字、英文字母识别能力（用于识读货品编码）。
有良好的团队合作意识，服从工作安排与管理。