南宁电销人员招聘

桂聘提供2025年12月南宁电销人员最新招聘,西乡塘区1条良庆区1条,平均工资约为5034元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多电销人员电话销售邀约专员电话销售/销售专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

4S店用车无忧专员

5000-10000元

南宁-西乡塘区 1人
广西延诚汽车科技有限责任公司
2025-11-30
岗位职责:
1、4S店驻店汽车延保(出行无忧)业务顾问,负责在店内接待到店交车客户,面销岗位,无需外跑拓展客户,无需电销邀约,无需自主开发客户,客户来源稳定。
2、对客户进行汽车质量保证服务工作,售前的业务工作,并办理后续的合同签订,收取客户的资料录入系统上传存档,并进行数据报数。
3、维护好4S店客情关系,为4S店内岗位人员更好的提高收入。任职要求:
1、有半年以上用车无忧销售经验。
2、具有良好的语言沟通能力,敢于挑战高薪、有责任心。喜欢汽车行业,和到店客户建立良好的接待氛围,更好的服务客户。
3、具备良好的团队合作精神,学习能力强,个性乐观开朗,积极进取,不胆怯,勇于尝试新鲜事物
4、工作时间:09:00-17:00(每天朝九晚五)
5、月休四天(法定节假日按照国家标准执行)

装饰市场部总监

20000-40000元

南宁-良庆区 1人 电器 广告 装饰
广西汉星装饰集团有限公司
2025-11-26
主要职责:1、严格按集团经营目标执行市场部管理,负责市场部全面工作。2、根据集团总体发展规划制定整体营销计划,进行日常任务分解和实施,带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。3、在工作过程中,在做人做事方面,为部门人员起到表率作用。充分发挥部门人员的工作积极性和主动性,发挥团队的战斗力,并帮助部门人员解决工作中出现的问题。如还解决不了及时向上级领导汇报。4、负责整体营销,负责年度、月度活动总策划、并带领下属推进执行。5、负责市场部团队构架完善,团队组建,负责组织本部门人员的招聘、考核、日常行为管理薪酬、培训和晋升等事宜,并向人事部提出建议。保证市场部人员稳定率在60%以上。6、负责建立健全本部门各项管理规章制度,并监督执行,同时严格遵守公司有关规章制度,并统一市场部执行,做好统一调配,统一管理。7、负责整体会议落实,定期召开全体人员会议,总结日常业绩达成情况,指导员工工作。不定期召开市场部经理会议,每月召开全体市场部人员大会。8、负责整体培训落实,指导、培训部属,提升部属综合业务技能。9、负责整体激励政策落实,促进员工工作积极性、营造良好的职场氛围,热情高效的销售团队。10、负责建立客户档案管理制度,对新老客户数据规范管理。11、负责统筹建立健全来访渠道,指:电销、外跑、房地产中介、小区物业、材料商等渠道、小区样板房合作渠道等,建立数据库。12、负责通过学习,建立健全和最新的市场部开发方式。13、运用所能运用的资源,开发新市场。14、对审核本部门各项开支负责。15、做好其他部门的协调工作。16、每月及时向上级领导述职,汇报本月工作,并提交下月工作计划。
约 2 个岗位

南宁电销人员招聘工资

¥ 5034 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
508
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 14.4%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.7%
  • 初中 0.2%
  • 高中 0.7%
  • 中专 0.4%
  • 大专 2.5%
  • 本科 0.4%
南宁电话销售招聘需要什么学历?不限学历占95.7%,初中占0.2%,高中占0.7%,中专占0.4%,大专占2.5%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.2%
  • 1-3年 1.8%
南宁电话销售招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。
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