南宁店长及店长助理招聘

桂聘提供2025年5月南宁店长及店长助理最新招聘,青秀区9条兴宁区1条,平均工资约为5519元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多店长及店长助理店长及店长助理店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

vivo广西营销管培生(社招毕业2年内)

7000-10000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:渠道客户对接(经销商/政企/运营商)、品牌活动策划、互联网线上运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生(负责销售管理、渠道客户管理、区域管理、团队管理)
2、新零售管培生(负责门店六大经营,产品销售、活动执行、团队管理)
3、电商管培生(负责电商平台运营、直播运营、线上店铺运营)
4、产品运营管培生(负责产品生命周期及产品进销存管理,落地营销工作)
5、终端培训管培生(负责产品培训推广、一线团队招育用留汰及赋能工作)
6、品牌策划管培生(负责品牌促销推广活动、品牌终端形象标准规范及落地工作)
7、渠道管培生(负责对接经销商/政企/运营商等渠道客户,维护客情关系,达成销售目标)
四、任职要求
1、全日制统招本科以上学历(硬性条件),毕业2年内,不限专业;
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、服从公司阶段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,试用期薪资5.5-7K,年底双薪(13薪);
2、保险安全:六险一金,年度体检;
3、福利补贴:差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、员工生日会……
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等

管培生/储备干部(崇左)

5000-7000元

南宁-青秀区 2人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
区域储备干部
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历,崇左生源优先,商科专业毕业优先;
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资5-7K.
2、保险安全:五险,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。

vivo零售储备干部

7000-10000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
一、岗位定位:
零售储备干部是零售中高层储备人选,通过各阶段轮岗,系统的培养流程,实操不断提升自身认知和业务能力,培养成为“专业、高效”的综合能力强的零售精英。
二、培养模式:
体验顾问(熟悉期)——店长助理(夯实期)——店长(成长期)——零售主管(骨干期)——零售经理(骨干期)
三、任职要求:
1.统招大专及以上学历,专业不限;
2.善于学习、主动积极,具有团队合作精神;
3.有强大自驱力,喜欢挑战,有强烈的成就动机和目标感;
4.有学生会、社团、社会实践经验者优先;
5.工作地点:南宁、柳州、桂林、贺州等(可优先就近原则)。
四、薪酬福利
1、月薪:7-10K,试用期保底薪资4000元(3个月);成为店长后享分红机制。
2、五险,意外伤害险
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴,节假日福利,定期培训,一对一带教

vivo广西总部管培生(25届校招)

7000-10000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、新零售管培生 3

vivo广西总部管培生(25届)

7000-10000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、新零售管培生 3

家具销售顾问

5000-8000元

南宁-青秀区-富安居(国际)家居建材 3人 家具 运输
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
南宁市富林家具经营部
2025-05-16
+奖金,上不封顶; 2、传统节日个人礼品的发送; 3、表现优秀者可外派至外省分公司参观、学习、工作,晋升空间广阔; 上班时间:9:30-18:00 月休四天 晋升渠道:销售代表—店长助理

高端家具销售顾问

5000-10000元

南宁-青秀区-富安居(国际)家居建材 1人 家具 运输
南宁市富林家具经营部
2025-05-16
+奖金,上不封顶; 2、传统节日个人礼品的发送; 3、表现优秀者可外派至外省分公司参观、学习、工作,晋升空间广阔; 上班时间:9:30-18:00 月休四天 晋升渠道:销售代表—店长助理

全屋定制销售专员

5000-10000元

南宁-青秀区-富安居(国际)家居建材 1人 家具 运输
南宁市富林家具经营部
2025-05-16
+奖金,上不封顶; 2、传统节日个人礼品的发送; 3、表现优秀者可外派至外省分公司参观、学习、工作,晋升空间广阔; 上班时间:9:30-18:00 月休四天 晋升渠道:销售专员—店长助理

店长助理

5000-7000元

南宁-青秀区-皇巢世家 1人 传媒
南宁格林斯堡文化传媒有限公司
2025-05-16
岗位职责: 1、协助店长负责店面的运营及管理。 2、 店面的组织管理,协调解决下属工作中出现的问题。 3、负责调动店面员工积极性。 …… 4、协助店长完成员工培训、早会、环境卫生监管等门店日常事务。 任职要求: 1、身高158以上,年龄25-35岁.形象气质佳。 2、性格开朗,积极向上,有一定沟通表达能力。

店长助理

3000-7000元

南宁-兴宁区-绿都商厦 1人 摄影
南宁市公主殿婚纱摄影馆
2025-05-16
1.完成上级安排的工作,有责任心 2.回复微信客服号客户的信息 3.根据客户订购的套餐开单 4.协助店长完成店内业绩

执业兽医师(南宁)

6000-9000元

南宁-江南区 1人
广州福懋宠物医疗中心有限公司
2025-05-12
任职要求: 1、动物医学、畜牧兽医相关专业大专或以上学历,具有执业助理兽医师资格或执业兽医师资格证者 2、有责任心,能吃苦耐劳,有奉献精神,沟通能力较好,心态积极乐观,服务意识强 3、喜爱动物,有爱心 …… ,立志从事动物诊疗行业 职业发展: 试用期(实习生)--助理(C、B、A级)--医生、美容师(C、B、A级)--店长--区域领导--总经理 福懋动物医院:http://www.fumaovet.com
约 11 个岗位

南宁店长及店长助理招聘工资

¥ 5519 月均工资
薪资区间: 2000 - 35000元/月
748
个岗位
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 9.9%
    3K
  • 25%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.4%
  • 初中 0.3%
  • 高中 0.3%
  • 大专 0.8%
  • 本科 0.3%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,初中占0.3%,高中占0.3%,大专占0.8%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 98%
  • 1-3年 1.8%
  • 3-5年 0.1%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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