南宁地产销售经理招聘

桂聘提供2025年11月南宁地产销售经理最新招聘,青秀区2条良庆区2条,平均工资约为6981元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多地产销售经理房地产销售经理地产销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售经理

6000-8000元

南宁-青秀区 1人 投资
广西凯誉汇投资有限公司
2025-11-28
岗位职责:
1、组织并带领销售现场销售工作的顺利开展,完成项目的销售任务指标;
2、负责与策划人员协调形成销售策略,执行公司确定的每阶段的营销策略和方案,并将工作的执行和实施情况作总结汇报;
3、负责与其他相关部门的协调和资源运用,保障销售现场运作保障和管理,有效推进销售工作;
4、管理及培育营销团队成员;
5、完成公司交办的其他任务。
任职资格:
1、统招专科或以上学历,市场营销、管理类、土地资源或房地产经营类专业优先;
2、具有3年以上品牌开发商项目案场主管或销售经理经验,成功带领营销团队达成业绩目标;
3、精通房地产项目现场销售的程序及内容,熟谙房地产销售技巧,丰富的现场销售经验,出众的销售现场掌控能力;
4、熟悉当地市场客户特性,具备一定的地产销售策划能力;
5、形象良好,具有亲和力、服务意识较强,思维缜密,优秀的沟通表达能力、团队合作精神、执行力强。

销售经理

6000-8000元

南宁-青秀区 3人 房地产 房地产开发
  • 五险
  • 年终奖
广西南宁市荣浩房地产有限公司
2025-11-27
职位描述:
1、负责项目销售目标的制定、分解,建立销售团队目标体系;
2、制定有针对性的销售计划,并监督销售计划的执行;
3、参与制定推广方案与具体销售方案;
4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析;
5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训;
6、完善销售渠道和客户服务管理,处理案场各类突发问题;
7、完成上级交办任务。
岗位要求:
1、市场营销、房地产经营等相关专业,大专以上学历。
2、5年以上地产销售经验,3年以上销售经理工作经验,有良好的销售业绩。
3、熟悉房地产相关政策法规、营销推广、经营管理等知识,具有较强市场分析及行销能力;
4、勤奋、高度责任心、富有挑战及开拓精神,具有高度的团队协作精神;
5、能够服从外地出差工作。
薪酬福利:
1、薪酬架构:丰厚底薪+高额提成

销售经理(崇左)

10000-15000元

南宁-良庆区 3人 房地产 房地产开发
广西南宁市荣浩房地产有限公司
2025-11-27
目前广西区,特别是宁明项目,紧急招聘销售经理,欢迎有志青年加入。
职位描述:
1、负责项目销售目标的制定、分解、执行,建立销售团队目标体系;
2、制定有针对性的销售计划,并监督销售计划的执行;
3、参与制定推广方案与具体销售方案;
4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析;
5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训;
6、完善销售渠道和客户服务管理,处理案场各类突发问题;
7、完成上级交办任务。
岗位要求:
1、市场营销、房地产经营等相关专业,大专以上学历。
2、3年以上地产销售经验优先,有良好的销售业绩。
3、熟悉房地产相关政策法规、营销推广、经营管理等知识,具有较强市场分析及行销能力;
4、勤奋、高度责任心、富有挑战及开拓精神,具有高度的团队协作精神;
5、能够服从外地出差工作。
薪酬福利:
1、薪酬架构:丰厚底薪+高额提成,底薪1万起。

房地产销售经理

11000-22000元

南宁-良庆区 1人 房地产 投资
广西帝安房地产投资有限公司
2025-11-25
任职要求: 1、热爱地产销售,从事房产销售一年以上,有带过团队经验。 2、有团队精神,组建团队,开发团队业绩。
约 4 个岗位

南宁地产销售经理招聘工资

¥ 6981 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
1225
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 5.8%
    3K
  • 13%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 14.8%
    8K-1W
  • 18%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.1%
  • 初中 0.2%
  • 高中 0.1%
  • 中专 0.3%
  • 大专 1.1%
  • 本科 0.3%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.2%,高中占0.1%,中专占0.3%,大专占1.1%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.4%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 1.2%
  • 3-5年 0.2%
  • 5-10年 0.1%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。
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