南宁抖音短视频策划招聘

桂聘提供2025年12月南宁抖音短视频策划最新招聘,青秀区16条良庆区5条,平均工资约为5198元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多抖音短视频策划短视频导演/编导抖音短视频策划招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

光伏主播

4000-8000元

南宁-良庆区 2人 能源
广西富嘉新能源有限公司
2025-11-20
岗位职责:
1、负责移动互联网自媒体平台(包括抖音、快手、微博、小视频等平台)的直播及日常运营推广工作;
2、介绍并推销公司主营的光伏业务,与观众热情互动,为公司推广光伏安装的好处。
3、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对推广内容进行实时调整和更新;
4、 进行公司经营业务的直播讲解,并执行网络营销线上日常活动,根据要求编辑、推送相应内容;
5、挖掘和分析粉丝客户在线的问题反馈及服务体验感受,与用户进行互动;
6、负责做好直播平台的日常直播的活动并做好直播复盘,提高直播观看人数,积极与粉丝互动;
7、能自主策划直播聊天话题,挖掘直播平台的玩法,丰富直播内容,积极主动与粉丝在线交流沟通;
8、参与公司相关短视频拍摄,参与团队短视频创意并提出可行性建议,协助团队进行直播内容策划、脚本撰写及后期剪辑等工作,不断优化直播效果。
职位要求:
1、22-35岁,大专及以上学历,专业不限,可接受应届生;
2、有较强的镜头感,热爱幕前工作;
3、普通话标准,口齿清晰,形象气质佳。
4、熟悉相关视频平台的直播流程、能快速了解掌握公司业务。
5、性格开朗,具备较强的沟通能力与应变能力。
上班时间:10:00-20:00(休息和直播时间可灵活安排,但是需要在上班时间内直播满6小时并完成当天工作任务),单休
薪资待遇:4K+提成,上不封顶

品牌策划总监

10000-15000元

南宁-良庆区 1人
广西多得乐科技集团有限公司
2025-11-20
岗位职责
1、品牌战略规划: 负责集团肥业版块(新型药肥、特种肥料等)的品牌体系搭建与中长期战略规划,制定清晰的品牌定位、核心价值及发展路径。
2、市场研究与洞察: 深入分析农资行业趋势、竞争格局及终端用户需求,定期输出市场洞察报告,为品牌决策与产品开发提供数据支持。
3、整合营销策划: 主导年度、季度品牌整合营销 的策划与执行,包括但不限于新品上市、渠道推广、农民会、线上传播等,确保品牌信息统一、有效触达。
4、品牌形象管理与传播: 全面负责品牌视觉系统(VI)的维护与升级,统筹品牌内容(官网、公众号、宣传物料、短视频等)的创意产出与传播,提升品牌美誉度与影响力。
5、数字营销与新媒体运营: 制定并监督执行数字营销策略(包括社交媒体、搜索引擎、信息流广告等),善于运用新媒体工具与农户互动,构建品牌私域流量池。
6、团队管理与跨部门协作: 领导品牌策划团队,激发团队创意与执行力;高效协同销售、产品、研发及技术服务的同事,确保品牌策略与市场销售目标紧密联动。
7、预算与效果评估: 负责品牌营销费用的预算制定与成本控制,建立品牌效果评估体系,对品牌资产、活动ROI进行跟踪与优化。
任职要求
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、传媒、农学等相关专业优先。
2、8年以上品牌策划或市场推广相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验。
3、具备从0到1搭建或重塑品牌体系的成功经验,对品牌定位理论有深刻理解。
4、能独立完成大型整合营销项目的方案策划、提案与落地执行,文案功底扎实。
5、熟悉各类线上推广渠道(微信、抖音、快手、行业垂直平台等)的玩法与投放策略。
6、对农资市场有敏锐的嗅觉,能准确把握农户心理与渠道动态。
7、能运用数据工具对市场数据和活动效果进行分析,并驱动决策优化。
8、具备出色的领导力、沟通协调能力和资源整合能力。
约 32 个岗位

南宁抖音短视频策划招聘工资

¥ 5198 月均工资
薪资区间: 2000 - 13000元/月
124
个岗位
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 8.1%
    3K
  • 25%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁导演/编导招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
南宁导演/编导招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 导演/编导百科

...岗位职责
1.把握出版方向,做好选题的总策划;
2.指挥各项编辑工作;
3.负责图书质量,做好书稿审读加工的终审;
4.营造发展环境,参与出版经营管理,带好编辑队伍;
5.监督出版物的生产,确保遵守期限和预算的要求;
6.在没有编辑主任的媒体中,总编辑还需要决定版面设置;
7.在没有采访主任的单位,总编辑还需要决定记者的采访资源分配,指挥记者或各采访单位;
8.在没有设置社长的新闻、出版单位,总编辑还需要管理行政工作。
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