南宁兴宁区督导巡店招聘

桂聘提供2025年5月南宁兴宁区督导巡店最新招聘,平均工资约为6151元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多督导巡店督导巡店督导招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

运营主管

7000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-05-15
工作职责
1、团队组建与管理:门店店员的招聘、下属工作的督导、业务技能培训带教,人才培养,团建。
2、销售规划:目标分解、制定目标达成方案、方案跟进实施,效果评估。
3、销售管理:定期巡店并提供有效可行的问题解决方案,监督店铺标准化管理,人员培训验证与督查,门店活动效果评估。
4、卖场管理:门店日常工作检查察,包括卫生、纪律、音乐、安全设施、活动氛围、费用审核等。
5、货品管理:销售数据分析、货品陈列、商圈调研等。
6、完成销售目标及利润目标。
7、上级安排的其他工作。
任职资格
1、25-40周岁,大专及以上学历。
2、市场营销、工商管理、相关类专业,具有三年以上服装行业营运管理经验,具备服装、销售、基础财务知识。
3、熟练使用日常办公软件。
4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、公关交际能力、计划统筹能力。
5、接受过市场营销、服装、零售、财务、领导力、高效沟通、团队建设等方面的培训更佳。

督导

8000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-05-15
工作职责
1、团队组建与管理:门店店员的招聘、下属工作的督导、业务技能培训带教,人才培养,团建。
2、销售规划:目标分解、制定目标达成方案、方案跟进实施,效果评估。
3、销售管理:定期巡店并提供有效可行的问题解决方案,监督店铺标准化管理,人员培训验证与督查,门店活动效果评估。
4、卖场管理:门店日常工作检查察,包括卫生、纪律、音乐、安全设施、活动氛围、费用审核等。
5、货品管理:销售数据分析、货品陈列、商圈调研等。
6、上级安排的其他工作。
任职资格
1、25-40周岁,大专及以上学历。
2、市场营销、工商管理、财会相关类专业,具有三年以上服装行业营运管理经验,具备服装、销售、基础财务知识。
3、熟练使用日常办公软件。
4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、公关交际能力、计划统筹能力。
5、接受过市场营销、服装、零售、财务、领导力、高效沟通、团队建设等方面的培训更佳。

直营区域督导(J10663)

7000-12000元

南宁-兴宁区 1人
福建柒牌时装科技股份有限公司
2025-05-13
工作职责:
1、协助上级制定店铺销售目标,负责店铺销售目标的达成
2、负责店铺利润目标的制定并实施;
3、负责直营店铺的日常运营管理,做好店铺的形象管理,保证各店铺的规范化、标准化、统一化运作。
4、定期进行店铺巡视工作,及时发现问题,及时沟通、汇报、分析、及时提出整改方案,以便及时解决问题。
5、根据实际情况提供各店货品分配,下单,上货,销货,调货,退货,协调各店的货品调配工作。做到合理分配,合理控制库存。
6、及时调查、了解、分析市场各种信息,及时反馈,包括流行趋势,竞争品牌的活动情况,以便自己做出相应的 活动计划。
7、拟定相应的各单店的费用计划,尽可能的减少成本,增加利润,保证盈亏平衡点。
8、统筹、监控直营门店的经营活动,执行直营门店的促销和推广活动。
9、拟订直营门店销售策略的调整方案
10、对所辖门店的人员进行管理。
任职资格:
1、2年以上女装、商务男装服饰从业经验;
2、熟悉百货商场专柜、购物中心、专卖店的管理;
3、著名男装品牌从业经验优先;
4、优秀的沟通能力。优秀的谈判能力,具有一定的服饰鉴赏能力,对服装陈列有独特的见解,娴熟的数据分析能力;
5、熟练掌握WORD、EXCEL办公软件。
约 3 个岗位

南宁兴宁区督导巡店招聘工资

¥ 6151 月均工资
薪资区间: 3000 - 20000元/月
112
个岗位
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 8.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 25%
    5K
  • 29.5%
    6K-8K
  • 11.6%
    8K-1W
  • 10.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.6%
  • 大专 4.4%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占95.6%,大专占4.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.6%
  • 1-3年 4.4%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占95.6%,1-3年占4.4%。

南宁 督导/巡店百科

...岗位职责
• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
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