南宁法律顾问销售招聘

桂聘提供2025年12月南宁法律顾问销售最新招聘,青秀区2条西乡塘区1条,平均工资约为5560元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多法律顾问销售法律顾问销售法律招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

培训经理

5000-6000元

南宁-西乡塘区-盛天汇·大又里 1人 财务 法律
广西庭川商务服务集团有限公司
2025-12-30
公司产品:代理记账、税务筹划、工商注册、资质代办、案件代理、法律顾问
岗位职责:
1.搭建公司培训体系,建立内外部培训资源库和培训课程体系,能独立组织销售部门的专业知识技能培训;
2.评估公司各部门的培训需求,编制公司年度培训计划并组织实施;
3.组织公司内的员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动;
4.建立培训档案,进行数据分析,培训项目跟进,培训效果评估,撰写培训工作报告,报上级审核;
任职要求:
1.从事过财税行业市场管理类2年及以上工作经验;
2.具备独立组织活动及分析汇报的能力;
3.年龄:26-35岁
待遇:
1.综合薪资5-10K,详细***;
2.带薪年假、产假、婚假、病假等;
3.日常福利:生日福利、团建活动、下午茶、节日福利;
4.工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定节假日正常休息

法务推广顾问双休

5000-10000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 法律 咨询
南宁市青秀法益网法律咨询有限公司
2025-12-30
岗位职责:
1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业;
2、向中小企业营销公司的法律产品和服务;
3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户;
4、公司提供资源,销售岗只负责产品销售推广,后期不需要对接,会由专业法律顾问团队服务。
岗位要求:
1、愿从基层岗位做起;
2、思维敏捷,沟通力良好;
3、有销售经验优先考虑。
福利待遇:
1、基本薪资:无责底薪+高提成+奖金,综合月薪(5000-10000)上不封顶;
【上班时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休+国家法定节假日休息
2、入职即可带薪培训内容
3、公平的晋升空间 :销售顾问-主管 -经理 -  门店店总
4、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;
5、丰富多彩的员工团建活动;
工作地点:南宁青秀区金源CBD9楼925

法律商务顾问高提成+双休社保

5000-10000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 法律 咨询
南宁市青秀法益网法律咨询有限公司
2025-12-19
岗位职责:
1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业;
2、向中小企业营销公司的法律产品和服务;
3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户;
4、公司提供资源,销售岗只负责产品销售推广,后期不需要对接,会由专业法律顾问团队服务。
任职要求:
1、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细;
2、热爱销售,具备良好的沟通说服能力,思路清晰,喜欢挑战性的工作;
3、具备良好的抗压能力及团队协作能力;
4、【特别关注】具有销售经验、具有有法律行业销售经验。
福利待遇:
1、【互联网+法律行业,全国连锁行业领军!】
2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】
3、【高薪酬】阶梯底薪+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶
4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领
5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理—总监—合伙人
6、【上班时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休+国家法定节假日休息
7、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、生日会及礼品、节日礼品、温暖的团队文化、舒适的办公环境等
有一个优秀的团队时刻在等待优秀的你,你一定不是想找几个人一起上班而是想找几个志同道合的人一起奋斗!帮助彼此得到结果,你主动,我们就有故事,有兴趣撩一撩~
约 3 个岗位

南宁法律顾问销售招聘工资

¥ 5560 月均工资
薪资区间: 2000 - 25000元/月
61
个岗位
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.9%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 23%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁法律顾问招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
南宁法律顾问招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 法律顾问百科

...岗位职责
1、为客户提供企业所需的知识产权规划建议(含商标、专利、版权、项目);
2、合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系,并不断开拓新客户;
3、全程跟进、了解客户委托我司业务的进度,及时反馈给客户;
4、定期跟踪、回访企业在发展过程中对知识产权的需求,提供进一步的专业意见;
5、和知识产权支持部门保持良好沟通共同解决客户问题;
6、不断学习知识产权行业专业知识。
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