南宁青秀区法律顾问招聘

桂聘提供2025年11月南宁青秀区法律顾问最新招聘,平均工资约为5785元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多法律顾问法律顾问企业法律顾问招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

法律顾问

6000-10000元

南宁-青秀区-万象城 1人
广西晓湘法律咨询服务集团有限公司
2025-11-18
分管非诉工作部、项目咨询部、综合业务部(包括执行异议、执行异议之诉、申诉抗诉等);主持非诉工作部日常工作;协管执行工作部(退休法官优)

法务助理 6-10k (气氛好+晋升+可小白)

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 财务 法律 咨询
广西正维法律咨询服务有限公司
2025-11-18
法务业务员,接受新人小白!!! 不加班
岗位职责:
1.向中小企业推广企业法律顾问服务产品,为企业提供相关的法律服务,维护客户客源(由公司提供)。
2.定期维护客户关系及业务,了解和开发客户深层次需求,建立良好的长期合作关系。
专享福利:
1,上班时间:朝九晚六,午间休息两个小时,每天7个小时快乐工作时长,法定节假日正常放假~
薪资待遇:
(无责底薪+绩效+高额阶梯式提成+月奖励+晋升底薪上调+每月个人)
综合薪资:月7000+元,上不封顶!赚多赚少你说了算!底薪与业绩无关。
以90.00后为主的年轻化办公氛围,团队作战,有目标有激情,公司氛围活跃轻松,扁平化管理!!!

律师助理 业务员 7600+

4000-8000元

南宁-青秀区 1人 财务 法律 咨询
广西正维法律咨询服务有限公司
2025-11-18
法务业务员,接受新人小白!!! 不加班
岗位职责:
1.向中小企业推广企业法律顾问服务产品,为企业提供相关的法律服务,维护客户客源(由公司提供)。
2.定期维护客户关系及业务,了解和开发客户深层次需求,建立良好的长期合作关系。
专享福利:
1,上班时间:朝九晚六,午间休息两个小时,每天7个小时快乐工作时长,法定节假日正常放假~
薪资待遇:
(无责底薪+绩效+高额阶梯式提成+月奖励+晋升底薪上调+每月个人)
综合薪资:月7000+元,上不封顶!赚多赚少你说了算!底薪与业绩无关。
以90.00后为主的年轻化办公氛围,团队作战,有目标有激情,公司氛围活跃轻松,扁平化管理!!!

法务业务员--行政岗 7000+

3000-7000元

南宁-青秀区 1人 财务 法律 咨询
广西正维法律咨询服务有限公司
2025-11-18
岗位职责: 1、不需要懂法律,业务有培训讲师一对一培训带教,专业知识有法务团队定期培训(有无经验者均可); 2.向中小企业推广企业法律顾问服务产品,为企业提供相关的法律服务,维护客户客源(由公司提供

法律咨询顾问

4000-9000元

南宁-青秀区 1人 财务 法律 咨询
广西正维法律咨询服务有限公司
2025-11-18
岗位职责 1、定并执行市场推广战略与计划,提升公司品牌知名度和市场份额。 2、深度挖掘潜在客户需求,拓展业务合作,维护客户关系。 3、协同法务团队,开发创新法务产品与服务,精准定位市场。 4、 分析市场数据,定期汇报市场动态,为公司决策提供有力支持。 工作内容 1、依据公司的法务服务定位和发展目标,制定长期和短期的市场拓展战略与年度市场计划,明确市场部的工作方向和重点。 2、定期对宏观经济环境、法律行业趋势、竞争对手动态等进行深入分析,为公司决策提供市场依据。 3、策划并组织各类线上线下品牌推广活动,如研讨会、讲座、公益活动等,展示公司的专业实力和服务优势。 4、开发并维护与...

法务经理

8000-10000元

南宁-青秀区 1人 房地产 投资
广西百益投资有限公司
2025-11-16
参与重要商务方案的设计和完善; 4、草拟、审核合同,提示、预防、控制因履行合同而可能产生的法律风险; 5、对集团日常经营活动中出现的法律问题提供专业咨询,定期进行风险检查,提示风险并及时预警; 6、负责集团法律顾问工作衔接
约 21 个岗位

南宁青秀区法律顾问招聘工资

¥ 5785 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
20
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 40%
    4K
  • 20%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁青秀区法律顾问招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
南宁青秀区法律顾问招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 法律顾问百科

...岗位职责
1、为客户提供企业所需的知识产权规划建议(含商标、专利、版权、项目);
2、合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系,并不断开拓新客户;
3、全程跟进、了解客户委托我司业务的进度,及时反馈给客户;
4、定期跟踪、回访企业在发展过程中对知识产权的需求,提供进一步的专业意见;
5、和知识产权支持部门保持良好沟通共同解决客户问题;
6、不断学习知识产权行业专业知识。

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