南宁房地产/建筑招聘

桂聘提供2025年11月南宁房地产/建筑最新招聘,青秀区2461条西乡塘区1434条,平均工资约为5543元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多房地产/建筑工程资料招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

物业楼栋管家

3000-4000元

南宁-西乡塘区 1人 房地产开发 物业
广东龙光集团物业管理有限公司南宁分公司
2025-11-26
岗位职责:
1、负责小区日常运作的巡查、监督、组织、协调工作。
2、就本辖区出现的问题组织协调各部门进行处理,针对问题可提出整改意见。
3、负责本辖区业主的投诉受理及协调解决。
4、负责现场受理本辖区住户的咨询、投诉、建议。
5、负责配合前台跟进本管辖区域的报修跟单工作。
6、处理公共部位的各种违章情况。
7、收集住户的情况,完善住户档案。
8、负责本管辖区域的装修管理。
9、负责定期向住户催缴物业服务费、水电费。
10、礼貌对待每一位住户、保持与住户的良好关系,努力壮大忠诚客户。
11、对客户守信,保护客户隐私,为客户分忧,坚守职业道德。
12、完成上级领导安排的其它工作。
上班时间:行政班8:30-12:00,14:00-18:00;中班12:00-20:00,月休4天
备注:该岗位需要有物业工作经验

物业管家

3000-4000元

南宁-江南区 1人 房地产开发 物业
广东龙光集团物业管理有限公司南宁分公司
2025-11-26
1、负责小区日常运作的巡查、监督、组织、协调工作。
2、就本辖区出现的问题组织协调各部门进行处理,针对问题可提出整改意见。
3、负责本辖区业主的投诉受理及协调解决。
4、负责现场受理本辖区住户的咨询、投诉、建议。
5、负责配合前台跟进本管辖区域的报修跟单工作。
6、处理公共部位的各种违章情况。
7、收集住户的情况,完善住户档案。
8、负责本管辖区域的装修管理。
9、负责定期向住户催缴物业服务费、水电费。
10、礼貌对待每一位住户、保持与住户的良好关系,努力壮大忠诚客户。
11、对客户守信,保护客户隐私,为客户分忧,坚守职业道德。
12、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求:
1、大专学历,年龄20-35岁,身高160CM以上;
2、具有物业管理或服务行业接待经验一年以上,熟悉物业相关法律法规;
3、为人细心,熟悉基本的理解礼貌,具有一定的抗压性。

小区物业管家

4000-5000元

南宁-江南区 1人 房地产开发 物业
广东龙光集团物业管理有限公司南宁分公司
2025-11-26
1.维护业主关系,提高管辖区域的客户满意度
2.根据月度指标完成物业费催缴
3.负责管辖区域内的客户投诉
4.监督维修,环境及安防条线的工作服务质量
工作地址:龙光玖誉湖

水电专业监理工程师

4000-5000元

南宁-武鸣区 1人 建筑 监理
广西中信恒泰工程顾问有限公司
2025-11-26
1、至少3年相关工作经验,要求持证上岗,广西监理工程师证或监理员证+中级职称,水电专业; 2、可接受广西区内工作地点;

物业管家

4000-5000元

南宁-青秀区-亿东国际广场 1人 生活服务
碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司
2025-11-26
一、岗位职责: 负责常规物业管理阶段的物业服务、客户关系维系、催费、满意度等管家式物业管理服务。 二、岗位要求 1 年龄 22-35周岁; 2 学历/专业 物业管理、工程管理类相关专业大专或以上学历; 3 工作经验 1年以上物业、酒店等服务相关工作经验,了解酒店管家式服务标准,熟悉物业管理客户服务内容及相关法律法规; 4 综合素质 形象气质佳,具亲和力,服务意识强,语言表达和沟通协调能力良好,应变能力与执行力佳。

物业管理员

3000-4000元

南宁-青秀区-亿东国际广场 1人 生活服务
碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司
2025-11-26
负责公园项目巡逻等工作

电力预算员

5000-7000元

南宁-青秀区-南湖广场 1人 办公设备 电子 电力
凯安电力股份有限公司
2025-11-26
1、负责电力工程110KV、35KV、10KV输变电、配网、农网工程、一户一表、客户工程等预结算 ; 2、熟练博奥、博微等相关造价软件、熟悉相关预算定额; 3、能独立承担电气项目的预结算,责任心强、有较强钻研的精神,具有良好的团队合作精神; 4、能与甲方、财局、第三方中介(审计公司)进行现场对数。 5、待遇:基本工资+绩效+年终奖+社保+带薪年假 包中餐 周末双休

监理员

4000-5000元

南宁-江南区 1人 建筑 监理
丰汇国际项目管理有限公司广西分公司
2025-11-26
1.有证,上班地址在博白。 2.一年工作经验。 3.吃苦耐劳,有责任心。 4.服从安排。

电工

南宁-青秀区 1人 餐饮 电信 物业
北京市均豪物业管理股份有限公司
2025-11-26
1、持有电工证,一年以上工作经验。 2、定期检查设备是否正常运行及设备的定期保养。 3、完成项目经理交代的其他事务。

园林资料员

南宁-西乡塘区 5人 安防 办公设备 园林
广西乔冠生态园林绿化工程有限公司
2025-11-26
岗位职责:现场资料管理及收集等
任职资格:工程类专业毕业,熟练绘图软件及办公软件
工作时间:具体时间以现场为准

质量安全员

5000-6000元

南宁-兴宁区 1人 电力 电气 建筑
广西浩冠建筑工程有限公司
2025-11-25
岗位职责: 1、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理; 2、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录; 3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改; 4、负责安全预案及改进方案的编制; 5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见; 6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核; 7、处理一般性的安全事故。 任职资格: 1、专科及以上学历,工程相关专业; 2、有相关领域工作经验者优先; 3、熟悉施工过程的各项环节的流程; 4、熟悉现场施工组织设计及现场施工方案的...

住宅物业经理

6000-7000元

南宁-青秀区-半山丽园 1人 房地产 投资
广西百益投资有限公司
2025-11-25
岗位职责: 1. 负责住宅物业的整体管理与运营 2. 确保物业服务质量,提升住户满意度 3. 处理物业相关的日常事务及紧急情况 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够高效执行上级指派的任务 3. 具有持续改进工作流程的能力

预算员

7000-8000元

南宁-青秀区-半山丽园 1人 房地产 投资
广西百益投资有限公司
2025-11-25
岗位要求: 1、大专以上学历,工程造价或相关专业。 2、3年以上预结算编审及房地产工程成本管理等相关工作经验,有土建成本管理经验。 3、能独立完成各种工程预结算,熟悉并能运用CAD软件、广联达等预算软件。 4、全面掌握施工合同条款,协助上级做好前期工程的预结算工作,并监督和指导现场安装工作。 5、工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作,并报总公司审核。 6、及时完成工程决算资料的归档工作。

电力专职安全员(桂平项目)

5000-6000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西汇千海建设工程有限公司
2025-11-25
【岗位职责】 1.负责安全培训及安全技术交底;应急与事故管理含制定专项施工方案及应急预案; 2.统筹升压站安全问题,及时预判及发现问题,要及时让施工班组处理,服从公司安排及业主、监理对安全要求; 对施工班组安全宜贯教育,安全资料编辑留底。 【任职要求】 1.熟悉变电站法规与制度执行;现场每天安全管控,监督施工人员,懂得风险预控; 2.熟悉220kV变电站施工阶段(重点士建施工、电气安装)防控阶段性的施工风险(如主变吊裝、GIS安装)等; 3.持有安全员岗位证及安全员C证。 工作地址:驻点桂平项目部

专职安全员(桂平项目)

5000-6000元

南宁-青秀区 2人 建筑
广西汇千海建设工程有限公司
2025-11-25
岗位职责: 1、制作和整理工程项目的安全文明施工资料; 2、做好施工现场的安全文明、施工安全管理工作,合理安排工人的工作; 3、做好施工项目现场每天及阶段性的安全文明检查整改工作,及时发现危险源并排除; 4、做好施工现场的安全文明宣贯工作; 5、协助项目经理做好项目安全管理。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,1年以上电力工程项目安全、质量管理工作经验; 2、须持有安全员岗位证+C证。 工作地址:桂平市

南宁房地产/建筑招聘工资

¥ 5543 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
6305
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 17%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.1%
  • 初中 0.1%
  • 高中 0.1%
  • 中专 0.1%
  • 大专 0.5%
  • 本科 0.1%
南宁房地产/建筑招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.5%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.1%
  • 应届毕业生 0.1%
  • 1-3年 0.7%
  • 3-5年 0.1%
  • 5-10年 0.1%
南宁房地产/建筑招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%,5-10年占0.1%。

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