南宁风控策略分析招聘

【岗位职责】
1.落实团队业务目标分解，执行达成各项业绩和任务考核目标；
2.负责团队新人培训和指导工作，根据员工的不同性格和能力，合理运用适合的管理模式以保持团队竞争力的高效性；
3.严格管控案件进度，确保团队回收率，及时有效处理团队客诉和质检工作；
4.定期组织团队培训，开展经验分享和案例分析；
5.负责项目团队管理，有效带领组员完成公司业绩目标。
【岗位要求】
1.大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历要求；
2.了解贷后流程，熟悉贷后项目、质检要求，有良好的风控意识；
3.一年以上行业工作经验，有团队管理经验优先；
4.能够有效制定作业策略，组织团队工作开展，具有较强的执行能力；
5.有较强的数据分析能力和抗压能力以及谈判技巧。
【薪资待遇】
底薪+管理提成+团队提成。
具体薪资面谈，视能力而定，有意者详聊。