南宁分期储备区域经理招聘
桂聘提供2025年5月南宁分期储备区域经理最新招聘，青秀区2条江南区1条，平均工资约为5621元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多分期储备区域经理市场bd经理分期储备区域经理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
销售经理
10000-11000元
南宁-青秀区-财富国际广场
1人
房地产
房地产开发
广西锋博房地产开发集团有限公司
2025-05-13
职位描述
工作内容：
1）负责外拓团队的管理，寻找目标客户，达成公司业绩目标；
2）熟悉房地产市场，思维敏捷，对市场有灵敏的触觉，有较强的资讯搜集能力，有丰富的团队管理经验，可独立带领团队；
3）具备良好职业素质、敬业精神，敢于挑战自己、挑战高薪，有较好的自我管理和团队管理能力；
4）可携团队一起加入我们。
任职要求：
1）有良好的职业素养，有栽培团队的决定；
2）男女不限。
福利：1）公司有内部晋升机制，根据您的能力和成绩进行每年的调升；
2）公司每个月免费提供培训学习机会；
3）每月旅游以及丰富的团建活动（拓展、聚餐、月初启动大会、年会）；
4）享受国家法定节假日和中国重大节日员工礼品；
5）推荐新人奖；
6）开单奖。
工作环境：5A办公场地，舒适、整洁、明亮的工作环境；老板年轻时尚，领导、同事热情时尚，给人以秩序感和舒适感，使员工其安定而快乐，进而有助于提高员工办公情绪和工作效率。
晋升空间：储备经理-营业经理-高级经理-区域经理-总监
薪 酬：底薪+70%~90%提成+团队管理提成
上班时间：9:00-12:00至14:00-18:00
工作内容：
1）负责外拓团队的管理，寻找目标客户，达成公司业绩目标；
2）熟悉房地产市场，思维敏捷，对市场有灵敏的触觉，有较强的资讯搜集能力，有丰富的团队管理经验，可独立带领团队；
3）具备良好职业素质、敬业精神，敢于挑战自己、挑战高薪，有较好的自我管理和团队管理能力；
4）可携团队一起加入我们。
任职要求：
1）有良好的职业素养，有栽培团队的决定；
2）男女不限。
福利：1）公司有内部晋升机制，根据您的能力和成绩进行每年的调升；
2）公司每个月免费提供培训学习机会；
3）每月旅游以及丰富的团建活动（拓展、聚餐、月初启动大会、年会）；
4）享受国家法定节假日和中国重大节日员工礼品；
5）推荐新人奖；
6）开单奖。
工作环境：5A办公场地，舒适、整洁、明亮的工作环境；老板年轻时尚，领导、同事热情时尚，给人以秩序感和舒适感，使员工其安定而快乐，进而有助于提高员工办公情绪和工作效率。
晋升空间：储备经理-营业经理-高级经理-区域经理-总监
薪 酬：底薪+70%~90%提成+团队管理提成
上班时间：9:00-12:00至14:00-18:00
新媒体运营（来宾）
4000-7000元
南宁-青秀区
1人
数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-12
运营储备干部
一、岗位定位：
vivo区域储备干部是vivo广西各城市分公司管理层的储备人选，通过系统的培养体系及各阶段轮岗和实操，不断提升自身认知和业务能力，培养成为卓越的销售运营管理人才。
二、培养模式：
体验顾问（夯实期）——新媒体运营（成长期）——用户运营主管（骨干期）——区域经理（骨干期）——分公司副总经理——分公司总经理（合伙人）
三、工作职责：
1、门店轮岗阶段：运用产品知识、销售技巧，了解顾客的需求并达成销售；
2、运营阶段：通过运营公司自媒体账号（抖音、快手、视频号），完成公域转私域流量的沉淀，并做好私域流量的运营；
3、完成vivo品牌的用户运营为载体的销售指标；
4、以用户运营为基础设计整体用户运营的转化路径并落地；
任职要求:
四、任职要求：
1、2023，2024，2025年毕业皆可，大专及以上学历，专业不限，对互联网运营类工作有较高的热情和意向，
2、善于学习、主动积极，具有团队合作精神；
3、有强大自驱力，喜欢挑战，有强烈的成就动机和目标感；
4、会使用主流短视频APP相机拍摄视频及剪辑，有创新思维；
5、工作地点：来宾
五、薪酬福利
1、月薪5-7K，随岗位晋升；
2、五险，意外伤害险
3、福利补贴：节假日福利，定期培训，一对一带教、年度体检、年度旅游、各项补贴等，具体福利以地市分公司为准，录用后具体沟通；
一、岗位定位：
vivo区域储备干部是vivo广西各城市分公司管理层的储备人选，通过系统的培养体系及各阶段轮岗和实操，不断提升自身认知和业务能力，培养成为卓越的销售运营管理人才。
二、培养模式：
体验顾问（夯实期）——新媒体运营（成长期）——用户运营主管（骨干期）——区域经理（骨干期）——分公司副总经理——分公司总经理（合伙人）
三、工作职责：
1、门店轮岗阶段：运用产品知识、销售技巧，了解顾客的需求并达成销售；
2、运营阶段：通过运营公司自媒体账号（抖音、快手、视频号），完成公域转私域流量的沉淀，并做好私域流量的运营；
3、完成vivo品牌的用户运营为载体的销售指标；
4、以用户运营为基础设计整体用户运营的转化路径并落地；
任职要求:
四、任职要求：
1、2023，2024，2025年毕业皆可，大专及以上学历，专业不限，对互联网运营类工作有较高的热情和意向，
2、善于学习、主动积极，具有团队合作精神；
3、有强大自驱力，喜欢挑战，有强烈的成就动机和目标感；
4、会使用主流短视频APP相机拍摄视频及剪辑，有创新思维；
5、工作地点：来宾
五、薪酬福利
1、月薪5-7K，随岗位晋升；
2、五险，意外伤害险
3、福利补贴：节假日福利，定期培训，一对一带教、年度体检、年度旅游、各项补贴等，具体福利以地市分公司为准，录用后具体沟通；
保底6000 全市包点区域经理
6000-8000元
南宁-江南区
1人
广州市煌锦商贸有限公司
2025-05-12
一、公司介绍：
天天阳光实业投资旗下子公司“全市包点”拥有16000平方研发生产基地 日产量可达上百万个包点，目前拥有15家门店 预计今年开设100家直营门店，期待您的加入，共同打造国民早餐标杆品牌！
二、岗位职责
1.负责所辖区域营运、门店管理相关业业务，对所辖区域的营业额、成本、利润、顾客满意度食品安全，加盟商的管理与培训，门店员工晋升与发展等业务负责
2.承接公司营运战略，并协助达成公司月度/季度/年度各项综合营运指标
3.协助负责所辖区域内运营体系的优化与维护有效维护和管理加盟商，不断提升门店盈利能力，确保门店QSCF及各项经营指标达到公司和国家有关机构的要求，并不断提升优化
4.协助负责对本区域门店及营运线人才梯队建设，营运人才培养及门店员工晋升与认证通道建设
5.承接并执行公司对门店营运的标准:流程、规范、系统等要求，并在地优化，对集团的营运策略提出建议和支持
6.负责公司内部及集团协同部门的横向沟通协调、统筹等相关工作
7.完成上级领导交办的其他工作任务
三、任职要求
1.大专及以上学历，富有亲和力
2.2年及以上连锁门店管理(加盟/直营体系)工作经验(具有连锁早餐/包点/餐饮行业为佳)
3.有较好的跨部门沟通协调能力，目标管理能力及统筹能力
4.具有较强的服务意识、关注客户体验，有较强的沟通表达能力与应变能力，执行力强，自律性强:
5.具备专业的销售技巧，能独立培训、指导所管辖店铺的日常营运管理工作
6.区域人员管理培训及储备 今年预计开100间直营门店（能适应快节奏工作方式）
7、晋升机制：区域经理→大区经理→区域总监→大区运营总监
四、薪资待遇
工作时间：9:00-18:00 周日休息；保底6000+详情***
天天阳光实业投资旗下子公司“全市包点”拥有16000平方研发生产基地 日产量可达上百万个包点，目前拥有15家门店 预计今年开设100家直营门店，期待您的加入，共同打造国民早餐标杆品牌！
二、岗位职责
1.负责所辖区域营运、门店管理相关业业务，对所辖区域的营业额、成本、利润、顾客满意度食品安全，加盟商的管理与培训，门店员工晋升与发展等业务负责
2.承接公司营运战略，并协助达成公司月度/季度/年度各项综合营运指标
3.协助负责所辖区域内运营体系的优化与维护有效维护和管理加盟商，不断提升门店盈利能力，确保门店QSCF及各项经营指标达到公司和国家有关机构的要求，并不断提升优化
4.协助负责对本区域门店及营运线人才梯队建设，营运人才培养及门店员工晋升与认证通道建设
5.承接并执行公司对门店营运的标准:流程、规范、系统等要求，并在地优化，对集团的营运策略提出建议和支持
6.负责公司内部及集团协同部门的横向沟通协调、统筹等相关工作
7.完成上级领导交办的其他工作任务
三、任职要求
1.大专及以上学历，富有亲和力
2.2年及以上连锁门店管理(加盟/直营体系)工作经验(具有连锁早餐/包点/餐饮行业为佳)
3.有较好的跨部门沟通协调能力，目标管理能力及统筹能力
4.具有较强的服务意识、关注客户体验，有较强的沟通表达能力与应变能力，执行力强，自律性强:
5.具备专业的销售技巧，能独立培训、指导所管辖店铺的日常营运管理工作
6.区域人员管理培训及储备 今年预计开100间直营门店（能适应快节奏工作方式）
7、晋升机制：区域经理→大区经理→区域总监→大区运营总监
四、薪资待遇
工作时间：9:00-18:00 周日休息；保底6000+详情***
约 3 个岗位
南宁分期储备区域经理招聘工资
￥
5621 月均工资
薪资区间:
3000 -
13000元/月
74
个岗位
薪酬区间: 3K - 13K，最多人拿：4K
-
14.9%3K
-
23%4K
-
21.6%5K
-
18.9%6K-8K
-
10.8%8K-1W
-
10.8%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 98.6%
- 初中 1.4%
南宁BD经理招聘需要什么学历？不限学历占98.6%，初中占1.4%。
经验要求分析
- 不限经验 98.6%
- 1-3年 1.4%
南宁BD经理招聘需要什么经验？不限经验占98.6%，1-3年占1.4%。
南宁分期储备区域经理招聘最新投递
-
韦小姐2025-05-11投递了 广西锋博房地产开发集团有限公司 的 销售经理 职位
相关企业
-
一般项目：工程管理服务；对外承包工程；非居住房地产租赁；住房租赁；柜台、摊位出租；园林绿化工程施工；企业管理咨询；物业管理；市场营销策划；工程造价咨询业务；建筑工程机械与设备租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：建设工程勘察；建设工程设计；住宅室内装饰装修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
一般项目：物业服务评估；建筑材料销售；停车场服务；住房租赁；非居住房地产租赁；家政服务；日用电器修理；城市绿化管理；园林绿化工程施工；集贸市场管理服务；房地产经纪；房地产评估；房地产咨询；广告制作；广告设计、代理；广告发布；平面设计；组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；礼仪服务；物业管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：高危险性体育运动（游泳）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：新型合金零配件、移动通信系统手机零配件、微型声学器件、新型电子元器件、新型机电元件、电子产品（除国家专控产品）、直线电机、平面电机、精密五金件、工装模具、电子新材料、新型机电元件研究、开发、生产、销售及相关技术服务、咨询和技术转让；自有机械设备租赁；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
对水电业、基础设施、交通运输、农业、林业、牧业、房地产业、建筑业、制造业的投资；房屋建筑工程，公路工程，市政公用工程，机电安装工程；房地产开发；建材销售；机械及建筑周转材料租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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对建筑业、房地产业、制造业、餐饮业、文化娱乐业的投资，矿产品、煤炭、机械设备、仪器仪表、机电产品、化工产品（危险化学品除外）、有色金属、建材、苗木、花卉的销售；道路货物运输（普通道路货物运输）；房地产开发；进出口贸易。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产开发及经营；物业管理；土地开发；商品房销售及租赁；土方工程、水电安装服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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设计、制作、代理、发布国内各类广告；园林设计、室内装饰设计、建筑外观设计（凭资质证经营）、商务信息咨询；房地产营销策划、摄影服务；音响设备调试；国内各类文化艺术交流活动策划；婚庆服务；礼仪服务；会议会展服务；计算机软件研发及销售；酒吧管理信息咨询服务（除国家有专项规定外）；批发兼零售：五金交电、日用百货、工艺品、音响设备、建材（除危险化学品及木材）。
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房地产开发经营(取得房地产开发资质证书方可按资质等级开展经营)。 -
一般项目：市场营销策划；房地产经纪；房地产咨询；房地产评估；销售代理；住房租赁；非居住房地产租赁；土地使用权租赁；柜台、摊位出租；企业形象策划；劳务服务（不含劳务派遣）；广告设计、代理；广告制作；广告发布；不动产登记代理服务；商务代理代办服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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商业及酒店管理；企业管理；物业管理；公共停车场服务；园林绿化；设计、制作、代理、发布广告；会议及展览展示服务；经济贸易咨询；销售：百货、建筑材料（除危险化学品）；打字、复印；出租商业用房；组织文化艺术交流活动（不含演出）；礼仪服务；企业管理咨询；翻译服务；电脑图文设计；货物进出口，代理进出口，技术进出口（以上三项除前置许可及国家禁止经营的项目）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）