南宁分析人员招聘

桂聘提供2025年12月南宁分析人员最新招聘,青秀区81条西乡塘区40条,有项目提成等,更多分析人员分析人员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

质量管理/测试工程师

6000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 餐饮 生物科技
上海汉和生物科技有限公司
2025-12-30
品控工程师
一、主要职责:
1、质量事故排查与解决
1.1 负责对代加工生产现场进行定期或不定期的排查,确保生产环境、设备、工艺等符合质量要求。
1.2对发生的代加工质量事故进行快速响应,通过现场检验和分析,准确找到事故原因。
1.3制定并实施有效的解决方案,及时消除质量隐患,防止类似事故再次发生。
2、生产人员培训与质量管理
2.1组织并开展代加工工厂生产人员的质量意识培训,提高员工对产品质量重要性的认识。
2.2 加强生产过程中的质量管理工作,确保员工按照操作规程和质量标准进行作业。
2.3 定期对生产人员进行技能和知识更新培训,提高员工的专业素质和技能水平。
3、质量事故记录与预防
3.1 详细记录代加工工厂发生的质量事故及其解决方案,建立质量事故档案。
3.2 通过分析质量事故的原因和解决方案,总结经验教训,提出改进措施。
3.3 以监督、巡查等方式对代加工工厂进行定期或不定期的检查,确保各项质量管理措施得到有效执行。
3.4 关注行业动态和新技术发展,及时将先进的质量管理理念和方法引入公司,提高公司的质量管理水平。
4、其他职责
4.1 配合其他部门完成与质量相关的工作,如新产品开发、工艺流程改进等。
4.2 参与制定和完善公司的质量管理体系和规章制度。
4.3 完成领导交办的其他与质量相关的工作任务。
二、任职资格:
1、教育水平及专业:本科或以上学历,化学类专业优先,同类岗位经验优先;
2、工作经验:有化工研发、品质控制经验,有肥料行业研发经验优先;
3、专业技能:熟悉分析化学,具备化工行业品控技能,能够单独解决质量事故问题;
4、办公环境:办公室、各代工厂作业现场,需全国出差;
5、工作时间:正常时间,有时加班。

运营总监

10000-15000元

南宁-江南区 1人 服饰 服装
广西南宁定欣商贸有限公司
2025-12-29
岗位职责:
一、战略规划与目标管理
1. 根据公司整体战略,制定年度/季度/月度运营计划,包括销售目标、利润指标、市场拓展策略等,并监督执行。
2. 分析行业趋势、市场竞争及消费者需求,优化运营模式,提升品牌竞争力。
3. 统筹线上线下业务协同发展,推动全渠道零售战略落地。
二、销售与业绩管理
1. 负责区域门店的销售业绩,制定并实施销售策略,确保完成公司下达的营收、毛利、库存周转等核心指标。
2. 监控每日/周/月销售数据,分析销售波动原因,提出改进方案(如促销活动、陈列调整等)。
3. 优化价格策略、折扣体系和会员营销方案,提升客单价及复购率。
三、门店运营标准化
1. 建立并完善门店运营SOP(标准操作流程),包括人员服务标准、货品陈列规范、库存管理流程等。
2. 定期巡店,监督门店执行情况,解决运营中的突发问题,提升顾客满意度。
3. 推动门店数字化工具(如POS系统、CRM系统)的应用,提高运营效率。
四、商品与库存管理
1. 协同商品部制定采购、铺货及调拨计划,确保库存结构合理,降低滞销库存占比。
2. 监控库存周转率、售罄率等指标,主导季末清仓或促销活动。
3. 分析商品销售数据,为设计、生产部门提供市场反馈建议。
五、团队建设与培训
1. 负责运营团队(区域经理)的招募、培训、考核及梯队建设。
2. 制定绩效考核方案,激励团队达成目标,提升员工留存率。
3. 组织定期培训,提升团队的专业技能(如销售技巧、客户服务、数据分析等)。
六、客户关系与品牌体验
1. 优化会员管理体系,策划VIP活动,提升客户忠诚度。
2. 处理重大客诉及舆情事件,维护品牌形象。
3. 调研消费者反馈,推动产品、服务或体验升级。
七、成本控制与预算管理
1. 编制运营预算,管控门店租金、人力、物流等成本,确保利润率。
2. 审核门店费用支出,杜绝浪费,提高资源使用效率。
八、跨部门协作
1. 协调与商品、市场、财务、物流等部门的合作,确保运营策略有效落地。
2. 参与新店选址评估、开业筹备及后期运营支持。
任职要求
- 服装、零售管理、市场营销等相关专业优先。
- 5年以上服装零售行业经验,1年以上运营总监或同等岗位经验。
- 精通零售数据分析,熟练使用ERP、CRM等系统。
- 具备敏锐的市场洞察力、团队领导力及抗压能力。

施工安全员

3000-5000元

南宁-隆安县 1人
广西佳宇建设工程有限公司
2025-12-29
1、负责工程项目的安全管理,制定和执行安全规章制度,确保项目符合国家及地方安全标准2、定期进行施工现场的安全检查,及时发现并消除安全隐患,预防事故发生。
3、对施工人员进行安全教育和培训,提高全员安全意识,确保所有操作符合安全规范
4、参与安全事故调查,分析事故原因,提出改进措施,并监督实施。
5、编写和维护安全管理文档,包括但不限于安全日志、事故报告等。
6、与项目团队紧密合作,确保安全措施融入日常工作中,保障工程项目的顺利进行。
【任职要求】
1、专科及以上学历,持有安全员证以及安全员c证。
2、3年以上建筑项目安全员相关经验优先,对建筑工程安全管理和法律法规有一定了解
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地向不同层级的人员传达安全理念。
4、熟练使用办公软件,如Microsoft OfficeCAD等具备基本的计算机技能。
5、工作认真负责,注重细节,具备较强的问题解决能力

店长(全州县城)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

店长(都市丽人内衣大化店)

4000-9000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

店长(都市丽人内衣合浦定海路店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

店长(都市丽人金城江店)

4000-9000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

店长(都市丽人融安店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

店长(荔浦店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

店长(防城港店)

4000-9000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

店长(梧州都市丽人店)

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

店长(贺州都市丽人内衣店)

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

店长(都市丽人内衣北海店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

店长(都市丽人内衣凭祥店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

店长(都市丽人内衣东兴店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系 …… 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点 …… 任职资格 1、高中以上学历; 2、两年以上服装行业门店管理经验; 3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
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