南宁服务行业招聘

桂聘提供2025年12月南宁服务行业最新招聘,江南区22条西乡塘区4条,平均工资约为3364元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多服务行业服务员传菜员传菜员服务员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

教育核心写作撰稿

6000-11000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人 零售
南宁汉创知识产权代理有限公司
2025-12-17
岗位职责:
1、负责学术论文的领域划分、审核、匹配工作;
2、邀请及维护专家团队,开展学术会议及期刊合作事项;
3、对各学科领域学术期刊进行调研,锁定目标合作期刊并最终达成合作;
4、跟进学术会议及期刊见刊、检索进度,并制作相关纸质资料;
5、跟踪各领域研究热点,收集整理相关资料,推进期刊发展目标;
6、与期刊部及审稿人建立良好的沟通机制,确保学术论文顺利发表;
任职要求:
1、发表过学术论文的优先考虑;
2、具备较强的文字功底,写作能力和;
3、热爱学术服务行业,热爱编辑工作,具有较强责任心、耐心;
4、擅长学术钻研,具较强的沟通能力和学习能力;
5、具备出色的逻辑性思维能力、数据分析以及总结能力;
6、具有团队合作精神及团队协作能力;
7、熟练使用计算机操作系统及办公软件;
8、具同行业或相关行业学术期刊编辑出版工作经验优先;

食堂经理助理(玉林)

3000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 餐饮
南宁市鲜而美餐饮管理有限公司
2025-12-17
岗位职责:
1、协助经理开展高校食堂日常运营管理工作;
2、协助经理开展高校食堂安全、卫生的监督与整改等工作;
3、协助经理开展各项培训工作的开展与落实;
4、协助经理监督、跟踪食堂的各项操作流程是否合规标准;
5、积极完成上级交代的各项工作,配合学校完成相应的工作。
任职要求:
1、有餐饮业服务或管理相关工作经验以上;
2、餐饮、酒店、连锁管理等专业中专以上学历优先;
3、性格开朗、善于沟通,善于思考,做事认真负责,能够吃苦耐劳,有上进心;(这点很重要)
4、热衷于管理工作,对餐饮服务行业充满热情,认可并接受餐饮服务行业的工作模式;
5、有较强的沟通协调能力、分析能力、管理能力及语言表达能力。
6、相关食品加工技术专业优先或持有公共营养师、检验工相关证书优先。
7、服从公司岗位安排调配。(南宁市内多个食堂均可安排)
待遇:
2500~5000,转正、晋升后待遇从优。(暑假寒假学生放假后可选择带薪休假)

品牌米粉店店长

5000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 餐饮
南宁市鲜而美餐饮管理有限公司
2025-12-17
一、职位描述: 负责公司旗下连锁分店店面运营管理。通过公司培训短期内具备店面运营管理能力,全面负责所在店面的QSC、团队打造、成本控制为目标,为顾客提供物超所值的服务,成为独挡一面的餐饮运营管理人才。
二、任职要求:
1.大专及以上学历;
2.对服务行业充满热情;
3.强烈的工作责任心和较强的学习能力;
4.良好的沟通能力和亲和力,有管理者潜质。
三、薪资待遇:
1.试用期3-6个月;综合薪资不低于5K,包工作餐。
2、月休四天,根据门店情况排班
四、晋升平台:
公司项目众多,有多种发展可能性

钦州小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-15
建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业

餐饮储备干部

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-15
建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业

连锁餐饮储备干部

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-15
建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业

平南县店长

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-15
建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业

小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-15
建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业

崇左大新店小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-15
建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业

桂林高新万达小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-15
建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业

灵山小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-15
建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业

防城港小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-15
建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业

玉林店小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-15
建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业

平南小汤总连锁餐饮店店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-15
建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业

博白小汤总大碗饭门店店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-15
建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业
约 36 个岗位

南宁服务行业招聘工资

¥ 3364 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
407
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 49.6%
    3K
  • 14%
    4K
  • 6.1%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 97.7%
  • 初中 1.4%
  • 中专 0.9%
南宁服务员招聘需要什么学历?不限学历占97.7%,初中占1.4%,中专占0.9%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.4%
  • 1-3年 0.6%
南宁服务员招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。

南宁 服务员百科

...岗位职责
1.做好对餐厅各区域卫生,开餐前准备工作,营运期间各项事宜,打烊相关工作
2.按照餐厅产品制作标准进行产品制作
3.按照餐厅服务标准和程序对顾客进行优质服务
4.不断提高服务技能及操作技能,提升自身综合素质
5.严格执行餐厅上级领导安排的工作6.要掌握所有小工作站工作标准,包括前厅,水吧,后厨,收银等
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