南宁服装运营督导招聘

桂聘提供2025年5月南宁服装运营督导最新招聘,江南区5条青秀区2条,平均工资约为6132元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多服装运营督导服装运营督导督导招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

女装店长

5000-10000元

南宁-江南区 1人 服饰
广西悦放商贸有限公司
15小时前
岗位职责:
1、能够负责店铺运营管理及品牌形象管理;
2、确保按时按质达成公司月度/年度的各项销售指标;
3、负责门店人员管理、组织分工、工作监督、打造团队凝聚力;
4、做好门店人员培训及人员培养。
任职要求:
1、有零售女装店长经验;
2、热爱服装、具备审美、懂得穿搭、形象良好;
3、有强烈的领导力和团队管理能力,能够刺激员工达到销售目标;
4、逻辑思维清晰,有良好的沟通和人际交往技能,能够与团队和客户建立良好的关系;
5、熟悉服装行业的市场动态和销售者需求。
6、年龄25-45岁
福利薪资待遇:
1、薪资结构:底薪+个人提成+店铺提成+团队达标奖励,综合薪资6000-10000K
2、定期团建、免费培训、节日福利,生日福利
3、晋升空间:店长-督导-经理
4、全勤奖、年终奖

服装零售储备干部

3000-5000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西榕萱良品牌管理有限公司
2025-05-15
职位描述
招聘截止时间:2025.02.28
为了快速打造一批零售团队管理队伍,公司特别招聘大学应届毕业生,开设管理岗位特训班,快速打造您成为公司管理核心团
队人才。
特训营招聘:愿意晋升、学习力强、执行力强、时间观念强,能接受出差。
培训后通过考核晋升店长,督导。
岗位职责:
1.负责服装零售业务的运营管理
2.参与制定销售策略,提升品牌竞争力
3.优化顾客服务流程,提高顾客满意度
任职要求
1.具备良好的商业意识和市场分析能力
2.能够有效管理团队,激励团队达成销售目标
3.具有较强的沟通能力和客户服务意识

服装督导

8000-12000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人 服饰
广西南宁妙芬服饰有限公司
2025-05-13
岗位职责:
1. 指导和监督服装门店的日常运营,确保业绩目标的实现。
2. 管理服装门店的开业筹备、员工培训及运营管理。
3. 分析市场趋势,提供销售策略与客户关系维护建议。
4. 监控销售业绩,提出改善措施以提升销售和控制库存。
任职要求:
1. 至少1年以上督导运营管理经验,具备优秀的指导和监督能力,能够带领团队达成业绩目标;
2. 熟悉服装行业市场动态,具备良好的客户服务意识,有零售及内衣行业经验优先;
3. 强烈的责任心,能够有效管理门店运营,需要出差;
4. 优秀的沟通技巧和团队合作精神,能有效解决运营中的问题;
晋升:
【纵向】督导——运营总监——副总
【横向】督导——根据自身特长可往区域后台或总部营运系统发展
薪资:8k-1.2w,考勤工资+星级工资+提成+绩效
享受各类法定节假日、年休假。

服装店长

6000-10000元

南宁-江南区 1人 服饰
广西悦放商贸有限公司
2025-05-13
岗位职责: 1、能够负责店铺运营管理及品牌形象管理; 2、确保按时按质达成公司月度/年度的各项销售指标; 3、负责门店人员管理、组织分工、工作监督、打造团队凝聚力; 4、做好门店人员培训及人员培养 …… 任职要求: 1、有零售女装店长经验; 2、热爱服装、具备审美、懂得穿搭、形象良好; 3、有强烈的领导力和团队管理能力,能够刺激员工达到销售目标; 4、逻辑思维清晰,有良好的沟通和人际交往技能,能够与团队和客户建立良好的关系 …… 6、年龄25-45岁 福利薪资待遇: 1、薪资结构:底薪+个人提成+店铺提成+团队达标奖励,综合薪资6000-10000K 2、定期团建、免费培训、节日福利,生日福利 3、晋升空间:店长-督导-

销售经理

6000-10000元

南宁-江南区 1人 服饰 服装
广西南宁定欣商贸有限公司
2025-05-13
意尔康体育 以提升终端店铺的销售业绩为前提,围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。工作对象:店长、店员、。 …… 一、店铺运营、日常事务管理 1、监督公司总部各项政策在直营店的执行情况。 2、负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司汇总报告。 3、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。 …… 5、完善运营体制和考核制度,以加强人员的服务意识,提高工作热忱。 6、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。 二、店铺销售管理 1、监督、指导直营店的销售。

服装品牌店店长

6000-10000元

南宁-江南区 1人 服饰
广西悦放商贸有限公司
2025-05-13
岗位职责: 1、能够负责店铺运营管理及品牌形象管理; 2、确保按时按质达成公司月度/年度的各项销售指标; 3、负责门店人员管理、组织分工、工作监督、打造团队凝聚力; 4、做好门店人员培训及人员培养 …… 任职要求: 1、有零售女装店长经验; 2、热爱服装、具备审美、懂得穿搭、形象良好; 3、有强烈的领导力和团队管理能力,能够刺激员工达到销售目标; 4、逻辑思维清晰,有良好的沟通和人际交往技能,能够与团队和客户建立良好的关系 …… 6、年龄25-45岁 福利薪资待遇: 1、薪资结构:底薪+个人提成+店铺提成+团队达标奖励,综合薪资6000-10000K 2、定期团建、免费培训、节日福利,生日福利 3、晋升空间:店长-督导-

区域督导

8000-13000元

南宁-江南区 1人 服饰 服装
深圳市娜尔思时装有限公司
2025-05-11
陈列指导手册等物品的发放,使用指导与跟进,品牌文化的传播; 2、按照公司要求指导与监督店铺的各项终端事务,保证店铺运作的规范化,提升终端店铺销售水平和目标达成率; 3、制订月度巡店计划,及时分析店铺运营状况 …… 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销或服装设计等相关专业 2、3年以上品牌服装销售督导工作经验;有较强的终端运营能力;2年以上的终端销售或终端管理(店长)工作经验 3、熟悉服装销售市场行情和商业运作模式 …… ,熟悉销售管理运作流程;具有较丰富的服装专业知识,具一定的审美能力,具备一定的销售能力;熟悉店面管理流程,包括人员管理、货品调配与陈列、VIP管理;具备良好的团队管理、营销管理及货品管理能力;敏锐的市场洞察力
约 7 个岗位

南宁服装运营督导招聘工资

¥ 6132 月均工资
薪资区间: 3000 - 20000元/月
113
个岗位
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 8.8%
    3K
  • 15%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 29.2%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 10.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.6%
  • 大专 4.4%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占95.6%,大专占4.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.6%
  • 1-3年 4.4%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占95.6%,1-3年占4.4%。

南宁 督导/巡店百科

...岗位职责
• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
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