南宁高级人力专员招聘

一、核心职责
招聘/用工合规管理：全流程招聘、入离职手续、劳务派遣以及劳务外包对接。
员工关系：投诉处理、活动组织。
薪酬：考勤核对、工资核算、绩效考核数据收集。
培训绩效：安全培训、绩效考核数据收集。
行政后勤：办公/宿舍/食堂/车辆管理、费用控制、供应商对接。
合规文档：档案管理、政策落地、工伤及突发事件协助。
二、任职要求
本科，人力/行政/物流专业优先；3 年以上人事行政经验，有物流/仓储驻场经历更佳。
熟练 Office，懂基本数据分析；熟悉《劳动法》及劳务派遣。
接受快节奏与弹性加班，抗压强，跨部门沟通佳。
加分：仓储行业经验、人资/安全管理证书。