南宁工程设备经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁工程设备经理最新招聘,江南区1条西乡塘区1条,更多工程设备经理工程设备经理设备招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

三一重工营销经理

5000-8000元

南宁-邕宁区 1人 工程机械 混凝土
广西三新工程机械有限公司
2025-12-01
【公司实力】 三一重工(SANY)是全球领先的工程机械制造商,连续多年入选《福布斯》全球500强,业务覆盖混凝土机械、挖掘机械、起重机械等全品类装备,产品远销150+国家。广西三新是三一重工在广西区域唯一战略级代理商,深耕工程机械行业多年,负责泵车、搅拌车、搅拌站、拖泵、装载机、叉车或新能源设备(新能源自卸车、新能源渣土车、光伏项目等产品)等核心产品的销售与服务,我们以“品质改变世界”为使命,致力于为客户提供智能化、绿色化的工程解决方案。目前公司正大力开拓新市场,诚聘营销经理加入团队,共同推动广西区域业务增长!
【岗位职责】
1. 客户开发与维护:通过陌拜、转介绍等方式开发新客户,维护现有客户关系,完成销售目标。
2. 市场分析:收集竞争对手信息,制定区域销售策略,挖掘潜在商机。
3. 团队协作:协调内部资源解决客户问题,提升客户满意度。
4. 目标管理:执行公司销售计划,推动区域业绩持续增长。
【任职要求】
1. 学历要求:大专及以上学历,市场营销或机械相关专业优先。
2、经验背景:1-3年以上销售经验,有面销或地推经验者优先;工程机械、商用车行业背景更佳。
3. 核心能力:自驱力强,抗压能力突出,具备敏锐的市场洞察力与客户需求挖掘能力。
4. 职业素养:沟通能力优秀,服从区域分配(如广西省桂林、柳州、来宾等地),需自带车辆开展业务。
【薪资福利】
1. 高薪激励:无责任底薪(5000-8000元/月)+提成(上不封顶)+免费住宿+油补(1400-2000元/月)+ 电话、交通及餐饮补贴,一线销售年薪可达20-50万。
2. 全面福利:六险一金、生日礼物、节日福利、带薪年假、免费体检、带薪培训等
【晋升通道】
营销经理 → 区域销售负责人 → 销售总监 → 大区销售总经理
我们为每一位奋斗者提供清晰的职业发展路径,能力决定高度!
【简历投递】
工作地点:广西省内(柳州、来宾、钦北防等区域)
【加入理由】
三一重工的品牌实力 + 代理商的区域资源 + 你的销售能力 = 无限可能!

工程资料员

4000-8000元

南宁-江南区 1人 建筑 装饰
广西冠匠建筑装饰工程有限公司
2025-12-01
1、在项目部经理的领导下,负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更,以及书籍等资料的收集、借阅和管理;签发、分发的工作要做到及时、到位,并注明收发时间。
2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅,并办理签收手续。
3、及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记,经项目经理阅批后归档。
4、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。
5、负责工程部档案归类管理,认真做好合同编号、归档、分发,统计工程付款情况。
6、负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料,以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管。
7、按建筑主管部门和城建档案馆的有关规定,收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。
8、负责打字、复印及接听电话,接待来访人员并做好记录。
9、参加有关工程会议并做好记录工作。
10、对部门电子文档进行重点备案,避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。
11、负责工程部的日常内务、文案工作。
12、完成公司及项目部领导交办的其他工作。

工艺设备技术部经理

18000-22000元

南宁-西乡塘区 1人
广西金巨石新能源科技有限公司
2025-11-30
工艺设备技术部经理(新能源电池包箱体)招聘职位说明书
一、 主要职责/任务
1. 设备管理体系与运维:
· 负责建立和完善设备管理、维护、维修、点检等规章制度与流程,并监督严格执行。
· 负责制定并审核年度/月度/周/日设备维护、维修及点检计划,监督执行,确保产线设备稳定、高效、安全运转。
· 主导设备故障的快速响应与根本原因分析,解决生产中的各类设备技术难题。
· 负责设备更新、改造项目的技术评估、方案制定、实施推进与验收,确保达到预期目标。
· 负责设备资料、图纸、档案及各种保养、维修记录的规范化管理。
2. 工艺技术管理与创新:
· 负责电池包箱体生产工艺的规划、导入、优化与标准化,持续提升工艺稳定性与先进性。
· 主导新工艺、新技术的调研、试验与推广应用,解决生产过程中的工艺技术难题。
· 监控并分析关键工艺参数,通过数据驱动的方式提出改善方案,提升产品良率与生产效率。
· 编制和审核工艺文件(如工艺卡、作业指导书等),并确保其在生产现场的有效执行。
3. 夹具与工装管理:
· 全面负责生产所需夹具、工装的方案设计、开发、验收与持续改进工作。
· 建立和完善夹具管理制度,确保夹具的精度、可用性与使用寿命。
· 组织对现有夹具的定期校验、维护保养与故障维修,确保其满足生产与质量要求。
· 推动夹具的标准化、通用化和轻量化设计,降低制造成本与换型时间。
4. 团队管理与人员发展:
· 负责本部门团队的建设、管理与激励,合理分配工作任务。
· 编制并组织各类设备操作、工艺规范及保养培训。
· 监督员工的设备操作与日常保养规范,确保安全文明生产。
· 制定团队技能提升计划,培养多能工和技术骨干,提升团队整体技术水平。
5. 数据分析与持续改进:
· 做好设备OEE、MTBF、MTTR等关键运转数据的统计分析,提出改善建议,提升设备综合效率。
· 牵头开展以提高设备稼动率、降低工艺缺陷、优化夹具效能为目标的持续改进项目。
二、 任职资格要求
必备条件:
· 大专及以上学历,机械设计及其自动化、工业工程、材料成型与控制工程(金属材料方向)等相关专业。
· 3年以上新能源汽车电池包箱体行业相关经验,熟悉PACK箱体的制作工艺及流程(如焊接、铆接、机加、涂装、装配等)。
· 熟悉CAD及三维设计软件(如SolidWorks, UG, CATIA等),具备扎实的机械制图知识。
· 具备出色的逻辑分析能力、决策能力和领导能力,优秀的组织协调与沟通表达能力。
· 思维活跃,勇于创新,具备强烈的责任心和抗压能力。
优先考虑:
· 有主导或深度参与电池包箱体生产线工艺规划、夹具开发或重大设备改造项目经验者。
· 具备独立的工装夹具设计能力,能够主导完成复杂夹具的方案设计与评审。
· 具备TPM、精益生产、六西格玛等相关的知识或实践经验。
· 具备良好的文字功底,能熟练编写技术方案和报告。
约 3 个岗位

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