南宁公司总经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁公司总经理最新招聘,青秀区52条西乡塘区26条,平均工资约为11617元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多公司总经理公司总经理分公司总经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

电话客服(双休)

3500-20000元

南宁-青秀区-泰安大厦 5人 18-30岁 网络 互联网
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
上海博才网络科技有限公司南宁分公司
1小时内
岗位职责:
1、负责公司业务的销售,搜集客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、了解客户需求,指定销售方案,洽谈销售合同,达成合作关系;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位要求:
1、30岁之内,无需工作经验,公司提供带薪的岗前培训;
2、喜爱销售,性格开朗,能承受一定工作压力;
3、普通话标准,表达能力强,有韧性、不轻易放弃。
福利待遇:
1、基本工资+绩效+提成+奖金,月综合收入6000元以上(根据个人业绩完成情况评定,上不封顶)。
2、入职满一年以上享受年休假福利。
3、员工团队旅游、销售精英旅游。
工作时间:
8:30-18:00(中午2小时休息),周末双休,法定节假日正常放假。
晋升机会:
销售顾问—客户经理—高级客户经理—客户主任—高级客户主任—销售经理—销售总监—分公司总经理
如果以上都没有问题的话,那帅气漂亮可爱的小哥哥小姐姐们快快用简历砸我吧(๑>؂

家装网络客服

5000-8000元

南宁-青秀区 5人 18-50岁 建筑
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
广西中宅建筑装饰工程集团有限责任公司
14小时前
每个月10号准时发薪!!!
上门客户500元/户,到店即可!!!
主要岗位职责:
1.与公司推广的线上咨询客户沟通装修业务,挖掘客户需求;
2.联系公司网站客户,定时跟进;
3.邀约客户到店洽谈装修业务;
3.配合设计师跟进到店客户,维护客户关系;
4.接受公司有关业务知识、产品知识、业务流程等方面的培训;
5.会用抖音、小红书等自媒体拓展客户。
基本任职资格:
1.有销售工作经验,开朗活泼者优先;
2.头脑灵活,有良好的沟通表达能力、应变能力;
3.对工作有激情,勇于面对挑战,能抗压。
薪资架构:底薪+签单提成+业绩奖金+年终奖,活动结束发奖金!
岗位有责底薪5100元,男员工月休4-5天,女员工月休5-6天,节假日补休,每月十号发工资!
晋升空间:网销专员→经理→总监→总经理
公司楼下附近有早餐店、奶茶店、各种粉面饭店、超市等。
上班时间为早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面试地点:南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层(光大银行楼上),麻村地铁D出口步行200米直达

营销总监

10000-11000元

南宁-西乡塘区 1人 餐饮
广西破殿餐饮管理有限公司
23小时前
1.协助总经理建立科学的销售战略,以及完善市场营销组织系统和管理体系,合理配置公司资源,确保市场营销对企业经营战略实施的最大支持。
  2.协调企业内外部关系,草拟公司年度营销工作计划总体部署,并对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控制。
  3.组织拟定公司营销相关管理制度、规范与流程,并负责监督执行。
  4.对市场的变化做出及时的判断和预测,对所制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正。
  5.组织审核项目销售定价和销售策划方案,以及制定产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案。
  6.综合分析竞争对手的产品及行业情况,适时调整竞争策略和营销通路。
  7.组建高效的营销团队,全面进行市场拓展,确保完成公司制定的销售目标。
  8.负责激励、辅导、培训团队成员,并激励积极他们主动开拓市场,完成任务指标。
  9.控制营销成本,促进营销利润最大化。

区域经理

6000-10000元

南宁-良庆区 1人 投资
广西猪霸王投资管理有限公司
23小时前
协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造最佳QSC和最合理利润。 2、执行运营中心规划的战略目标和计划方案,对目标和结果负责。 …… 6、全面负责南宁区域管理工作,检查管理制度执行情况,完成每周工作计划及工作报告、总结,汇报给运营总监或总经理。并完善猪霸王营运的各大管理系统,更加标准化、简单化、系统化。

门店选片师

4000-9000元

南宁-青秀区-皇巢世家 1人 传媒
南宁格林斯堡文化传媒有限公司
23小时前
岗位职责: 1、负责接待到店客户,引导客户就坐,给客户斟茶倒水; 2、一对一选片,跟客户介绍相片特色,套餐外的优惠信息; 3、熟悉公司各类产品,套餐内容,销售话术,与客户谈单签单; 4、给客户选出最好的照片 …… 晋升空间:门市选片师--门市主管-店长-区域经理-总监-副总经理-总经理

运营总监

10000-15000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
万航星空科技集团有限公司
23小时前
岗位职责 1、协助总经理制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查;依据公司战略目标负责制定企业运营管理职能目标和规划; 2、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作 …… ;负责制定和完善各项企业管理制度和流程,并推动实施和监督检查; 3、建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度; 4、组织公司定岗、定编,牵头编制职位说明书,并根据需要及时修订和补充 …… ,保证职位说明书与实际相符; 5、根据公司当前运营情况,负责招聘重要岗位的选拔;根据公司和各部门人员需求,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置; 6、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制 …… ,解决其中出现的问题; 7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训; 8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系; 9、建立和谐的劳动关系,畅通员工沟通渠道,调解劳资关系, …… 负责合同管理,处理企业诉讼、员工投诉和劳动仲裁; 10、分管行政部、人事部、财务部、后勤管理,沟通,衔接; 11、按时完成公司领导交办其他工作任务。

汽车配件销售

5000-10000元

南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎
南宁致一轮胎有限公司
23小时前
(加入我们,更多福利为您解锁~) 晋升路径:销售代表--销售主管--销售经理--部长--新公司总经理 只要您有理想!有激情!想发展!加入我们,给您更广阔的平台! …… 3、 有事业心,具备良好的人际沟通、组织协调及敏锐的市场洞察力和分析力; 4、 具有良好的心理素质,能承受工作压力;具备良好的职业素养; 5、 熟悉office办公软件,能够适应省内出差工作; 公司所有岗位均包吃住

大众汽车销售总监

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人 汽车 汽车销售
广西建汇汽车销售服务有限公司
23小时前
7.协助总经理进行各公司重大事件和突发事件的处理,完成公司总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。

广西公司总经理

50000-80000元

南宁-青秀区-南湖广场 1人 计算机
上海元方科技股份有限公司
23小时前
政府关系、销售管理、市场品牌、人员管理、业务开拓

营销公司总经理

20000-40000元

南宁-青秀区-广西发展大厦 1人 美容 医院
广西亚太医疗美容医院有限公司
23小时前
一、岗位职责: 该岗位为医美销售分公司负责人,带领分公司团队进行市场开发与渠道拓展,通过异业合作、地推等方式挖掘潜在医美客户,完成业绩目标。 二、任职要求: 1.有资深保险、日化、生活美容行业经验。 2.有责任心、有赚钱欲望、有创业激情。

技术负责人

8000-10000元

南宁-西乡塘区 2人 环保 化学 检测
广西能测环境检测有限公司
23小时前
工作职责: 1、全面负责本公司检测技术工作,对本公司技术问题负有领导责任; 2、负责检测标准的查新和非标准的确认,负责组织制定检测项目的建立、及仪器设备的购置、更新、改造计划,组织编制仪器设备的维修 …… ,报废和停用计划审核,报总经理批准后实施; 3、下达本公司年度业务工作计划,检查业务和技术工作日常管理情况,主持年度业务工作总结,并定期报告业务工作情况; 4、负责对检测活动开展过程进行控制,协调检测过程中的技术问题

4S店总经理

15000-25000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 汽车 汽车销售
南宁恒信星凯汽车销售服务有限公司
23小时前
岗位职责 1.根据集团公司下达的年度经营目标,制定公司战略规划,并组织实施力保完成; 2.对公司经营指标负责,从销售部指标(销量、票面、边际及佣金)、售后部指标(进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔 …… 、边际及佣金)等方面,抓好落实执行工作; 3.与品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位; 4.认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度,并监督贯彻实施; 5. …… 执行集团及厂家要求的管理流程,确保各项管理指标达标; 6.按集团要求搭建合理的组织架构,保证团队高效运营,并做好核心员工及干部的二级梯队建设; 7.对公司日常经营费用予以管控,同时做好公司资金运用的合理性 …… ,提高资金利用率,把控资金风险; 8.对公司各项安全、消防、卫生等工作全面负责; 9.做好厂家、政府、税务、工商、业务往来单位等外联单位的关系维护工作; 10.及时处理重大客户投诉、紧急突发事件及其他应急公关工作 …… 任职资格 1.本科以上学历,三年以上 4S 店总经理岗位经历; 2.良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心; 3.

三一重工营销经理

5000-8000元

南宁-邕宁区 1人 工程机械 混凝土
广西三新工程机械有限公司
23小时前
公司实力】 三一重工(SANY)是全球领先的工程机械制造商,连续多年入选《福布斯》全球500强,业务覆盖混凝土机械、挖掘机械、起重机械等全品类装备,产品远销150+国家。 …… 目前公司正大力开拓新市场,诚聘营销经理加入团队,共同推动广西区域业务增长! 【岗位职责】 1. 客户开发与维护:通过陌拜、转介绍等方式开发新客户,维护现有客户关系,完成销售目标。 2. …… 目标管理:执行公司销售计划,推动区域业绩持续增长。 【任职要求】 1. 学历要求:大专及以上学历,市场营销或机械相关专业优先。 …… 全面福利:六险一金、生日礼物、节日福利、带薪年假、免费体检、带薪培训等 【晋升通道】 营销经理 → 区域销售负责人 → 销售总监 → 大区销售总经理 我们为每一位奋斗者提供清晰的职业发展路径,能力决定高度

总经理

20000-30000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 环保
广西客源多网络科技有限公司
23小时前
岗位职责: 一、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。 …… 三、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。 四、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和方案。 …… 五、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部门的工作。 六、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。 七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。 …… 八、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。 九、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。 十、负责公司人力资源的开发、管理和提高。 十一、负责公司安全工作。 …… 参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训; 3. 5年以上企业管理工作经验,曾担任总经理为佳; 4. 具有良好的协调沟通能力; 5. 

酒店总经理

15000-20000元

南宁-青秀区 1人 办公设备 广告 酒店
广西华夏铭酒店集团有限公司
23小时前
岗位职责: 1 、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 、负责酒店团队的建立 …… 培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、 与公司 …… 加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8、 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 、完成公司交办的其他工作 …… 岗位要求 1、中高端品牌酒店总经理岗位工作经验两年以上,知名品牌酒店同岗位经验者优先。 2、良好的职业操守,较强的沟通协调及抗压能力 3、有进取心,有自我驱动力和学习能力。
约 105 个岗位

南宁公司总经理招聘工资

¥ 11617 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
518
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 1.7%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 47.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.8%
  • 本科 0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.8%
  • 1-3年 0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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