南宁公司总经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁公司总经理最新招聘,青秀区51条西乡塘区26条,平均工资约为11617元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多公司总经理公司总经理分公司总经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

电话客服(双休)

3500-20000元

南宁-青秀区-泰安大厦 5人 18-30岁 网络 互联网
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
上海博才网络科技有限公司南宁分公司
1小时内
岗位职责:
1、负责公司业务的销售,搜集客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、了解客户需求,指定销售方案,洽谈销售合同,达成合作关系;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
岗位要求:
1、30岁之内,无需工作经验,公司提供带薪的岗前培训;
2、喜爱销售,性格开朗,能承受一定工作压力;
3、普通话标准,表达能力强,有韧性、不轻易放弃。
福利待遇:
1、基本工资+绩效+提成+奖金,月综合收入6000元以上(根据个人业绩完成情况评定,上不封顶)。
2、入职满一年以上享受年休假福利。
3、员工团队旅游、销售精英旅游。
工作时间:
8:30-18:00(中午2小时休息),周末双休,法定节假日正常放假。
晋升机会:
销售顾问—客户经理—高级客户经理—客户主任—高级客户主任—销售经理—销售总监—分公司总经理
如果以上都没有问题的话,那帅气漂亮可爱的小哥哥小姐姐们快快用简历砸我吧(๑>؂

家装网络客服

5000-8000元

南宁-青秀区 5人 18-50岁 建筑
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
广西中宅建筑装饰工程集团有限责任公司
4小时前
每个月10号准时发薪!!!
上门客户500元/户,到店即可!!!
主要岗位职责:
1.与公司推广的线上咨询客户沟通装修业务,挖掘客户需求;
2.联系公司网站客户,定时跟进;
3.邀约客户到店洽谈装修业务;
3.配合设计师跟进到店客户,维护客户关系;
4.接受公司有关业务知识、产品知识、业务流程等方面的培训;
5.会用抖音、小红书等自媒体拓展客户。
基本任职资格:
1.有销售工作经验,开朗活泼者优先;
2.头脑灵活,有良好的沟通表达能力、应变能力;
3.对工作有激情,勇于面对挑战,能抗压。
薪资架构:底薪+签单提成+业绩奖金+年终奖,活动结束发奖金!
岗位有责底薪5100元,男员工月休4-5天,女员工月休5-6天,节假日补休,每月十号发工资!
晋升空间:网销专员→经理→总监→总经理
公司楼下附近有早餐店、奶茶店、各种粉面饭店、超市等。
上班时间为早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面试地点:南宁市青秀区园湖南路18号二、三楼整层(光大银行楼上),麻村地铁D出口步行200米直达

副总经理

10000-12000元

南宁-青秀区-永凯大厦 2人 建筑
广西琪华建设工程有限公司
19小时前
岗位职责:1、在公司总经理的领导下,按照公司的发展战略,监督制定各项目的工程实施计划;
2、全面负责公司的项目工程施工管理及监督工作。管理及监督项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、工程回款计划,根据项目部管理大数据编制台账,按月度、年度进行考核;
3、负责管理公司“成本控制部”、“安全生产部”、“物资仓储部”的日常工作,制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、安全文明施工等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对工程技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划;
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议;
5、做好工程板块对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的建设环境,负责协调工程建设相关各方的业务关系,以及和公司其他部门间的协调与配合工作,负责处理现场突发的有关重大问题。
任职需求:
1、工程类专业,本科及以上学历,管理类、工民建等相关专业;
2、10年以上建筑业从业经验,10年以上施工项目管理经验,5年以上企业高层经验;
3、精通工程建设项目管理,精通项目质量安全生产管理;
4、需有同时监管多个项目的管理经验,熟悉多项目大数据的建立与分析。
5、年龄50岁以下,有央企国企背景。

网络代维

2000-4000元

南宁-青秀区 1人 通信
广西中人网络发展有限公司
19小时前
任职资格: 1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗), 2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑 …… ,公司按市场行情给予补贴。 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴

通信维护技术员(百色)有经验优先

2000-4000元

南宁-青秀区 1人 通信
广西中人网络发展有限公司
19小时前
任职资格: 1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗), 2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑 …… ,公司按市场行情给予补贴。 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴

通信维护技术员(南宁/有经验)

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 通信
广西中人网络发展有限公司
19小时前
任职资格: 1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗), 2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑 …… ,公司按市场行情给予补贴。 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴

通信技术员(龙州)

2000-3000元

南宁-青秀区 1人 通信
广西中人网络发展有限公司
19小时前
(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗,以老带新培训机制) 2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有相关通信证书、建造师、八大员证件工作经验者优先考虑 …… ,证书按公司证书制度给予补贴。 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、五险、年终奖、法定节假日、带薪年假、定期培训

总经理助理

6000-8000元

南宁-江南区 1人 粮油 食品
南宁市金芒果食品有限公司
19小时前
岗位职责: 1、协助总经理处理部门日常事务及与各部门的协调工作;各部门工作节点跟踪,上传下达,做好沟通,有效管理 2、在授权范围内,主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度 …… ,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 5、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,合作合同审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料 …… ,负责董事长文件的督办、处理与反馈; 6、协助总经理做好接待、商务洽谈工作; 7、完成领导交待的其它工作。

分公司总经理

6000-8000元

南宁-青秀区 3人 通信
广西中人网络发展有限公司
19小时前
岗位职责: 1、在公司的领导下执行公司的制度、章程和规定,完成公司交待的各项工作任务。 2、负责分公司(分站)的全面工作和所属人员行政管理,刻苦学习专业知识,不断提高业务技能。 …… 4、负责组织实施联通分公司、铁塔公司、公司总部下达各项工作任务。认真执行公司与运营商签定的合作协议及合同相关内容,不断的提高维护质量。 …… 6、执行并按时完成公司制定的各项指标及年度维护及工程的年度目标 任职资格: 1、大专及以上学历,具有丰富的同行业高层管理岗位工作经验者; 2、熟悉企业业务和运营流程,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念

产品经理(临床学术类)

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人 化学 运输 医疗器械
广西金域医学检验实验室有限公司
19小时前
3、提供具有竞争力的薪资水平; 4、公司99%的管理人员由内部选拔产生,公司提供公平公正的发展平台; 5、公司提供 360°全方位的福利项目,集团建立互助基金会,给予有需求有困难员工的帮助。 …… 晋升通道:学术专员-产品主管-产品经理-部门经理-总监-总经理 其他福利: 五险一金、商业险、带薪年假、年度全身体检、旅游补助、生日礼物、生育礼金、红白事礼金等…… 加分项 有以下行业经验:IVD

通信维护技术员(河池金城江)

2000-4000元

南宁-青秀区 1人 通信
广西中人网络发展有限公司
19小时前
任职资格: 1、中专以上学历、专业不限(无工作经验者、应届毕业生,公司进行培训学习上岗), 2、能吃苦耐劳,敬岗爱业,具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 3、持有八大员证件或有相关通信维护工作经验者优先考虑 …… ,公司按市场行情给予补贴。 …… 4、晋升空间:初级技术员-中级技术员-高级技术员(管理),组长-分站长-线路基站(主管)-分公司总经理 5、公司福利:包住、保险、法定节假日、带薪年假、定期培训 薪资待遇:2000-4000,会开车有补贴

钢结构厂长

10000-12000元

南宁-西乡塘区 1人 建筑
广西欧特福钢结构工程有限公司
2025-12-02
1、 全面负责工厂生产运营与日常管理,严格执行公司各项管理制度; 2、 组织建立和完善生产指挥系统:组织编制执行与生产管理相关规章制度; 3、 根据项目进度需求,做好分管部门协调工作,组织编制生产计划总结 …… 10、 负责生产中的技术和质量工作,与各部门协调工作,及时组织解决问题,重大问题直接报总经理; 11、 组织生产安全教育工作,排查处理生产过程安全隐患,定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题 …… 4、 熟悉生产领域法律法规及地方性政策, 5、 具有很强的计划控制协调能力和表达能力,较强的综合分析能力,在工作中有效进行公司生产管理,具备较好的领导管理才能和良好的经营管理理念,并具有较好的团队组织管理能力

财税/法律行业(县域门店总经理)

3000-8000元

南宁-西乡塘区-安吉万达广场 1人
南宁法胜算法律咨询服务有限公司
2025-12-02
急聘】财税或法律行业县域门店总经理,坐标广西周边各县 工作内容: 1.亲自下市场上手熟练公司业务 2.搭班子,可招聘组建销售团队 3.业务复制,让新人能上手业务独立成交客户 4.日常团队管理,

厂长

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人 建筑
广西欧特福钢结构工程有限公司
2025-12-02
1、 全面负责工厂生产运营与日常管理,严格执行公司各项管理制度; 2、 组织建立和完善生产指挥系统:组织编制执行与生产管理相关规章制度; 3、 根据项目进度需求,做好分管部门协调工作,组织编制生产计划总结 …… 10、 负责生产中的技术和质量工作,与各部门协调工作,及时组织解决问题,重大问题直接报总经理; 11、 组织生产安全教育工作,排查处理生产过程安全隐患,定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题 …… 4、 熟悉生产领域法律法规及地方性政策, 5、 具有很强的计划控制协调能力和表达能力,较强的综合分析能力,在工作中有效进行公司生产管理,具备较好的领导管理才能和良好的经营管理理念,并具有较好的团队组织管理能力

营销总监

10000-11000元

南宁-西乡塘区 1人 餐饮
广西破殿餐饮管理有限公司
2025-12-01
1.协助总经理建立科学的销售战略,以及完善市场营销组织系统和管理体系,合理配置公司资源,确保市场营销对企业经营战略实施的最大支持。    …… 2.协调企业内外部关系,草拟公司年度营销工作计划总体部署,并对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控制。   3.组织拟定公司营销相关管理制度、规范与流程,并负责监督执行。    …… 7.组建高效的营销团队,全面进行市场拓展,确保完成公司制定的销售目标。   8.负责激励、辅导、培训团队成员,并激励积极他们主动开拓市场,完成任务指标。   9.控制营销成本,促进营销利润最大化。
约 104 个岗位

南宁公司总经理招聘工资

¥ 11617 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
518
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 1.7%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 47.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.8%
  • 本科 0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.8%
  • 1-3年 0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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