南宁公司总经理招聘

共找到 287条 南宁 公司总经理 招聘 职位。好工作,上桂聘

电话客服(双休)

3500-20000元

南宁-青秀区-泰安大厦 5人 18-30岁 网络 互联网 新媒体
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
上海博才网络科技有限公司南宁分公司
1小时前

家装网络客服

5000-8000元

南宁-青秀区 3人 18-50岁 化学 建筑 装饰
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西中宅建筑装饰工程集团有限责任公司
6小时前

公司副总经理

10000-11000元

南宁-良庆区 1人
广西群健建设有限公司
17小时前

市场实习生(免费培训+无责底薪)

5000-6000元

南宁-江南区-江南万达广场 6人
南宁市弘尚信息科技有限公司
17小时前

总经理助理

5000-6000元

南宁-良庆区 1人 环保 建筑 咨询
广西英木达工程咨询有限公司
17小时前

客户主管

8000-9000元

南宁-良庆区 3人
广西住上房网络科技有限公司南宁分公司
17小时前

高级机修工程师

10000-12000元

南宁-良庆区 1人 电器 房地产 家居
广西爱阁工房家居有限责任公司
17小时前

总经理秘书

5000-6000元

南宁-江南区-南宁经开区北部湾科技园 1人 保健品 化妆品 生物科技
广西天缘绿生物科技有限公司
17小时前

总经理助理

5000-6000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电子 广告 图书
南宁培育图书有限责任公司
17小时前

运动俱乐部负责人

6000-8000元

南宁-青秀区-荣和山水美地 1人 餐饮 服饰 批发
南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部有限责任公司
17小时前

销售商务助理

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 包装 大学
南宁众合云长信息技术有限公司
17小时前

总经办商务助理(渠道管理培育)

4000-8000元

南宁-青秀区-圣展独立公社 2人 安防 电子 节能
广西晨晏节能信息科技有限公司
17小时前

定制客户经理/21年品牌/工资提成月月发

8000-13000元

南宁-青秀区-富安居(国际)家居建材 5人 电器 家具 服装
南宁市乐舸商贸有限公司
17小时前

副总经理(经营,偏公路工程方向)

10000-18000元

南宁-青秀区-永凯大厦 1人 机电 交通
广西福路交通工程有限公司
17小时前

总经理助理

3000-6000元

南宁-青秀区 1人
南宁市易林影视文化传媒有限公司
17小时前

总经理助理

6000-10000元

南宁-良庆区 1人 办公设备 电力 光电
广西智光电力建设有限公司
17小时前

会所经理(南宁)

6000-8000元

南宁-青秀区-荣和山水美地 1人 餐饮 服饰 批发
南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部有限责任公司
17小时前

运动会所营销经理

8000-10000元

南宁-青秀区-荣和山水美地 1人 餐饮 服饰 批发
南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部有限责任公司
17小时前

房地产营销总监

15000-20000元

南宁-良庆区 1人 办公设备 房地产 房地产开发
广西南宁桂民园房地产开发有限公司
17小时前

行政司机

4000-6000元

南宁-青秀区 1人
广西恒瑞天诚项目管理有限公司
17小时前
约 287 个岗位

南宁公司总经理招聘工资

¥ 12271 月均工资
薪资区间: 2000 - 200000元/月
559
个岗位
薪酬区间: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.5%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 58.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.8%
  • 大专 0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.6%
  • 1-3年 0.2%
  • 5-10年 0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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