南宁建筑公司总经理招聘

桂聘提供2025年11月南宁建筑公司总经理最新招聘,青秀区1条西乡塘区1条,平均工资约为11632元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多建筑公司总经理建筑公司总经理总经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

家装设计师

10000-15000元

南宁-青秀区-桂盐大厦 1人 电子 工艺品 装饰
广西中庭装饰工程集团有限责任公司
2025-11-26
岗位职责:
1.在公司接待客户,了解客户信息及需求,洽谈客户;
2.进行方案设计、优惠讲解、材料介绍、施工图设计、设计技术交底、后期跟进服务工作;
3.维护客户关系,形成回头客或转介绍。
任职资格:
1.室内设计、环境艺术设计、建筑装饰装潢等相关专业或接受设计培训者优先;
2.有装饰设计、室内设计师或设计师助理、实习设计师工作经验优先,可做设计师培训或适应期;
3.热爱设计,吃苦耐劳,想往室内设计师方向发展,强烈赚钱、拿高薪欲望动机。
薪资福利:
1.基本工资+浮动绩效工资+设计费+业绩提成+奖金+其他福利(月均10K-1.5W);
2.丰厚多样的奖金。(绩效奖、月度奖、年度奖等);
3.完善的带薪培训体系,助你全方位发展(新员工培训、岗位专业技能培训、师徒帮扶成长计划培训、管理领导培训);
4.良好的晋升发展空间(设计师-首席设计师- 设计经理、总监-总经理);
5.丰富多样的员工活动(聚餐、运动会、郊游、烧烤等);
6.特别享受该行业年底1个月左右的年休假;
7.弹性的上班时间8:50-12:00,14:00-18:00,劳逸结合、快乐激情的氛围;
8.三层楼办公场地,现代化,优美,舒适的办公环境。
公司优势:
1.13年品牌,平台优越,客户认可;
2.有强大的业务拓展部、电话营销部,网销营销部提供客户资源;
3.注重团队及合作,有设计总监、客户经理协助谈单,促成签单;
4.一楼宽敞接待区、二楼软装体验馆、三楼材料展示厅,最大限度满足客户需求。

厂长

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人 建筑
广西欧特福钢结构工程有限公司
2025-11-26
1、 全面负责工厂生产运营与日常管理,严格执行公司各项管理制度;
2、 组织建立和完善生产指挥系统:组织编制执行与生产管理相关规章制度;
3、 根据项目进度需求,做好分管部门协调工作,组织编制生产计划总结,主持生产计划会议
4、 定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法
5、 根据生产需求编制物资采购供应计划、解决生产缺口物资;根据生产进度情况,有效协调设计、采购等部门,并对计划执行情况进行有效监督,
6、 对产品质量进行全程控制,掌握生产作业中的质量状态,及时发现并解决质量问题;
7、 合理配置人员、材料、设备等,合理安排生产作业时间,完成成本控制目标;
8、 抓好设备和仓库管理
9、 及时有效地对工厂设备进行检修保养清洁,保证设备正常使用。
10、 负责生产中的技术和质量工作,与各部门协调工作,及时组织解决问题,重大问题直接报总经理;
11、 组织生产安全教育工作,排查处理生产过程安全隐患,定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。严格执行安全法规、制定生产操作规程,抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施工作;
12、 统筹分管部门工作,确保生产任务的完成;指导监督所属下级工作,掌握工作情况和相关数据;
任职要求:
1、管理及建筑相关专业。
2、5年以上大型钢结构企业生产管理工作经验,具有扎实产能分析、生产工艺、大型项目管理等专业知识。
3、 熟悉厂区日常生产管理、质量管理、安全管理、设备及工具管理、人员管理流程,质量检验,精通各种焊接、钢结构技术、质量检验流程。
4、 熟悉生产领域法律法规及地方性政策,
5、 具有很强的计划控制协调能力和表达能力,较强的综合分析能力,在工作中有效进行公司生产管理,具备较好的领导管理才能和良好的经营管理理念,并具有较好的团队组织管理能力,抗压性好。具备较强的分析、解决问题能力
约 2 个岗位

南宁建筑公司总经理招聘工资

¥ 11632 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
518
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 1.7%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 47.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.8%
  • 本科 0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.8%
  • 1-3年 0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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